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初试人特别多，但现场秩序还算有条不紊吧，签到后等叫号，等候场地有茶歇，但我都没吃，担心口红花掉哈哈。初试无领导小组讨论，一组十二人，按次序入座，单双号分别在面试官的左右手，也就是正反方。初试正式开始前，依旧是一分钟自我介绍。我是9号，听了前面几位小伙伴的学历和经历介绍，emmmm我又佛了，反正我参加的地产公司面试，我就是那个学历最低、专业不对口、实习经历也没多出彩的人……这么想，状态反而轻松了。
现场有四位面试官，三位男面试官负责介绍规则、记录和提问，一位女面试官应该是在电脑前记录吧。整体给我的感觉是，HR团队很专业也很敬业。初试题目是正反双方辩论，中国电影应不应该实行电影分级制，正方观点：应该像国外那样实行电影分级制；反方观点：中国不应该实行电影分级制，而是延续审查制。
规则跟其它无领导小组相似，正反方内部分别讨论后达成一致，依次陈述自己观点，然后正反双方进行辩论，最后双方派出代表分别总结我方观点。我是反方，支持不应该实行电影分级。个人感觉反方观点有更多论据可供支撑。当然这场辩论的目的也并不是HR真的想要看哪一方能赢，而是通过我们的现场表现，评判我们的思维能力、表达能力和团队协作能力。
题目是关于电竞产业的，会给一大段材料，看5分钟，然后每人1分钟陈述观点，给影响电竞经济的五个因素排序，然后小组讨论要达成一致意见，五个因素怎么排序，并选出两个最重要的因素，讨论10分钟，然后是分两组辩论，电竞专业能否走向正轨，6分钟，然后正反方观点互换。最后每组一个人总结陈词，3分钟。
总共三轮面试，一面是线上面，做自我介绍，然后针对性提问；二面是线下面，主要提问商业、业务有关内容;三面是线下区域总面试，以座谈的形式，先是自我介绍，随后提出三个问题，面试者自由发挥，自由讨论
面试官问的面试题： 一面提问家庭住址，是否接受调剂，身高体重，简历问。
二面问对商场的理解是什么？最喜欢哪家商场？一个商场最吸引你的地方是什么？是否了解全口径收入？是否了解各个岗位工作内容？
三面问列举最喜欢的三个国产品牌，并说明原因；在大学学习生活中最难忘的事情是什么；假如给你十天时间，你想用来干什么
初面是1v1，hr单面，很简短的面试，hr小姐姐很和善。二面是群面，10人无领导辩论，大概一小时，算是神仙打架，而且大家都有地产实习经历，就我没有。终面是1v1，单面，本来是2v1但是我进去的时候，hr小姐姐出来了，所以就我和一个高管。面了十来分钟就结束了，个人感觉表现不太好，最终也是挂了。
面试官问的面试题： 初面，是简单的结构化问题。比如为什么选地产行业，自己有什么优势等。
二面，无领导辩论完，面试官会分别针对每个人提问，比如1号请你总结你方主要观点，2号你觉得对方主要观点是什么，3号你觉得队里谁是leader，为什么等等。
终面，学习成绩，为了什么选择地产等等，感觉新城挺看中成绩的。
首先进行自我介绍，然后谈谈你对新城控股的看法，深挖简历中的项目经历，反问面试官自己比较想要了解的信息
面试官问的面试题： 自我介绍，然后谈谈你对新城控股的看法，深挖简历中的项目经历，反问面试官自己比较想要了解的信息
通过各高校就业公众号投递了新睿计划，公司效率很高前一天投了，第三天就让去面试，公司在我们学校有宣讲会，2对1，跟hr小姐姐聊得还不错的，主要问了为什么跨考会计，参加了什么项目？主要负责什么？实习啊，实习内容等等，很简单的，后续还在等消息，因为他们还有南京站，南京站结束估计我就凉凉了
面试官问的面试题： 1、为什么跨考会计？
2、有什么兴趣爱好？
3、参加了什么项目？主要负责什么内容？
4、为什么去当兵？
5、你的家庭情况？有没有男朋友啊？
等等还有很多，不过都很简单，大家不要怕啊
校园招聘投递简历后进行面试，面试有两轮，第一轮是hr面和法务面，主要是围绕简历问问题，并会考察专业问题。专业问题以民法典为主，还考了公司法的内容。第二轮面试是主管单人面试，主要是围绕简历进行提问，还会问一些个人情况以及职业规划，第二轮面试比较简单。被录取了，薪水是税前1.4万。
面试官问的面试题： 1.民事法律行为无效的情形
2.公司法的新内容
3.一人公司的人格独立
4.为什么选择当法务而不是去当律师
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