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新城控股集团有限公司 是面的总部资产管理岗，所以面试一共是三轮，初试是围绕着快递垃圾进行辩论，我引导大家打下框架，记录时间，最后被大家推选作为发言者，顺利进入复试。 复试是初面5个面试官中的一个，对我印象深刻，问了简历上很多专业问题，也问了对前十大房企的看法，对如今房地产行业形势的判断等等； 终面是在一个月以后，可以视频面，因为我比较珍惜这次机会，所以专程赶往上海参加现场面，HR问了很多专业问题，比如给你讲个shopping mall，你怎么估值，一个房地产公司最重要的是什么，对这个岗位的理解等等。我都回答的还不错，感觉妥了，说是3-4天给答案，但是半个月过去了依然没有回复，估计是没有空缺了吧，还是会优先考虑男生吧我想，祝大家面试顺利啦。
面试官问的面试题：新城控股集团有限公司资产管理面试题
就针对简历进行提问的，提醒大家简历要如实填写，不可有虚假哈，我相信大家也看了别人分享的一些经验，可以多总结一下啊，还是那句话，简历要如实填写哈简历要如实填写哈简历要如实填写哈简历要如实填写哈
初试人特别多，但现场秩序还算有条不紊吧，签到后等叫号，等候场地有茶歇，但我都没吃，担心口红花掉哈哈。初试无领导小组讨论，一组十二人，按次序入座，单双号分别在面试官的左右手，也就是正反方。初试正式开始前，依旧是一分钟自我介绍。我是9号，听了前面几位小伙伴的学历和经历介绍，emmmm我又佛了，反正我参加的地产公司面试，我就是那个学历最低、专业不对口、实习经历也没多出彩的人……这么想，状态反而轻松了。
现场有四位面试官，三位男面试官负责介绍规则、记录和提问，一位女面试官应该是在电脑前记录吧。整体给我的感觉是，HR团队很专业也很敬业。初试题目是正反双方辩论，中国电影应不应该实行电影分级制，正方观点：应该像国外那样实行电影分级制；反方观点：中国不应该实行电影分级制，而是延续审查制。
规则跟其它无领导小组相似，正反方内部分别讨论后达成一致，依次陈述自己观点，然后正反双方进行辩论，最后双方派出代表分别总结我方观点。我是反方，支持不应该实行电影分级。个人感觉反方观点有更多论据可供支撑。当然这场辩论的目的也并不是HR真的想要看哪一方能赢，而是通过我们的现场表现，评判我们的思维能力、表达能力和团队协作能力。
新城控股住开营销策划岗面试题
题目是关于电竞产业的，会给一大段材料，看5分钟，然后每人1分钟陈述观点，给影响电竞经济的五个因素排序，然后小组讨论要达成一致意见，五个因素怎么排序，并选出两个最重要的因素，讨论10分钟，然后是分两组辩论，电竞专业能否走向正轨，6分钟，然后正反方观点互换。最后每组一个人总结陈词，3分钟。
总共三轮面试，一面是线上面，做自我介绍，然后针对性提问；二面是线下面，主要提问商业、业务有关内容;三面是线下区域总面试，以座谈的形式，先是自我介绍，随后提出三个问题，面试者自由发挥，自由讨论
面试官问的面试题：新城控股集团有限公司新城筑梦生面试题
一面提问家庭住址，是否接受调剂，身高体重，简历问。
二面问对商场的理解是什么？最喜欢哪家商场？一个商场最吸引你的地方是什么？是否了解全口径收入？是否了解各个岗位工作内容？
三面问列举最喜欢的三个国产品牌，并说明原因；在大学学习生活中最难忘的事情是什么；假如给你十天时间，你想用来干什么
初面是1v1，hr单面，很简短的面试，hr小姐姐很和善。二面是群面，10人无领导辩论，大概一小时，算是神仙打架，而且大家都有地产实习经历，就我没有。终面是1v1，单面，本来是2v1但是我进去的时候，hr小姐姐出来了，所以就我和一个高管。面了十来分钟就结束了，个人感觉表现不太好，最终也是挂了。
面试官问的面试题：新城控股集团有限公司新睿计划面试题
初面，是简单的结构化问题。比如为什么选地产行业，自己有什么优势等。
二面，无领导辩论完，面试官会分别针对每个人提问，比如1号请你总结你方主要观点，2号你觉得对方主要观点是什么，3号你觉得队里谁是leader，为什么等等。
终面，学习成绩，为了什么选择地产等等，感觉新城挺看中成绩的。
到了以后等了一会儿，然后开始面试。先自我介绍，然后HR问我觉得自己性格是怎么样的，回答以后继续追问有什么缺点。然后是针对简历上的经历提问，每一段都问，问的比较仔细把。问了我在学生组织中参与的活动，承担什么样的角色，其他部门是干什么的等等。对我参加的竞赛也问的比较仔细，因为我只得了三等奖，问我其他获得比较好的等级的项目是什么，有什么区别。然后问了上一段实习经历，用了我什么 专业知识。因为我在游戏公司实习，跟我专业不相关。
面试官问的面试题：新城控股暑假实习-营运管理面试题
1.自我介绍
2.性格特点，追问性格缺点。
3.问我在学生组组织中的角色，组织过的活动，其他部门是干什么的。
4.我的竞赛/实习经历，比较细节。
5.平时的兴趣爱好。
我是秋招网面，每组大概是7-8个面试者，本科生：研究生大概1:1，两个面试官。首先是一分钟自我介绍，超时面试官会让你停。然后给大概5分钟分析问题，初步说出你的方案；最后20小组分钟讨论时间，大家必须得出一个统一意见并选出一个人汇报。
面试官问的面试题：新城控股集团有限公司营运管理员面试题
出了一个建造商场选址的问题，一共三个各有优缺点的城市，进行分析说出你认为把商场建造在哪个城市最合适
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最后更新时间：2024-12-03
