新城控股集团有限公司融资管理岗面试流程【案例一】：

面试的职位是融资管理岗。

面试过程

宣讲会之后第二天就通知到学校附近酒店现场面试。之后连着三天一面二面三面。是在一个大厅里，两个面试官结构化面试。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍
2.实习经历比较多，现在的职业选择方向？
3.暑期的实习带教对你的评价是什么，是否留任？
4.实习中最不能忍受的事情是什么？
5.参与的项目中，团队成员有没有出现什么分歧，怎么解决的？
6.学校的成绩都比较好，学习是为了什么？是为了与别人竞争，还是有别的什么目标？
7.怎样看待新城？
8.除新城之外说出你比较看好的两个房企？以及原因。
9.就业地选择
10.融资管理更想处理集团层面的还是项目层面的事务？
11.有没有什么反问的。

新城控股集团有限公司专业土建工程师面试流程【案例二】：

面试的职位是专业土建工程师。

面试过程

第一轮无领导小组面试，10个人一组，讨论一个大型超市停车场拥堵的问题如何解决
当天晚上收到短信下次面试时间
第二轮结构化面试，问到职业发展是什么？请你用一幅画描述一下土建工程师这个岗位的工作？还有就是简历上的东西了
又是当天晚上收到短信下次面试时间
第三轮区域面试，会聊一些你对行业的看法，是喜欢高周转还是高利润，说一件让你最骄傲的事儿

面试过程中面试官提了哪些问题

第二轮：问到职业发展是什么？请你用一幅画描述一下土建工程师这个岗位的工作？还有就是简历上的东西了
第三轮：会聊一些你对行业的看法，是喜欢高周转还是高利润，说一件让你最骄傲的事儿

新城控股集团有限公司计划管理专员面试流程【案例三】：

面试的职位是计划管理专员。

面试过程

一面是无领导小组群面
二面是专业岗位HR的一对三面试
三面是总部HR领导一对一面试

面试过程中面试官提了哪些问题

1、无领导小组面试主要探讨了一个关于校招流程组织开展的问题
2、二轮面试讨论一些工程管理方面的知识，对于房地产开发的理解，现金流大运营回笼的理解
3、三面总部HR领导没有什么专业问题，但是主要看你这个人聪不聪明

新城控股集团有限公司招商管理面试流程【案例四】：

面试的职位是招商管理。

面试过程

有三轮面试，都是视频线上面试，处理很快，基本当场就知道结果，看人事有没有反应，没反应就差不多凉了，前两轮很容易，人事很友好，第三轮是他们那里最大的领导，让人很有压力，但是比较专业。

面试过程中面试官提了哪些问题

未来的职业规划是怎么样的？有什么优缺点？能为公司带来什么价值？你认为新一代年轻人的特点是什么，用一个词概括？

新城控股集团有限公司信息主管面试流程【案例五】：

此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是信息主管。

面试过程

本来只是网上海投了下jd，不想喊我去面试了，那就去吧；
一面是直属领导单独面谈，大致聊了下过往工作经历和技术擅长方面；
二面是部门领导，自我介绍后简单问了几个技术相关的问题；
三面是人事领导，基本就过过场。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面是直属领导：过往工作经历？技术擅长？
二面是部门领导问了几个技术相关的问题：对应聘岗位了解多少？技术背景？
三面是人事领导：对公司了解多少？

新城控股集团有限公司企划管理面试流程【案例六】：

此面试总共花费4天时间，面试形式包括1对1面试、群面、其它，面试的职位是企划管理。

面试过程

一面群面，出了游戏题，通过游戏看每个人的表达能力。
二面HR面试，问了一些基本情况。外加专业知识和一点点压力测试。
三面老总面，基本就问问个人情况，为什么选择上海这个城市，有没有男朋友之类的

面试过程中面试官提了哪些问题

1、为什么放弃媒体选择管理类岗位
2、你认为你有哪些优势？
3、介绍一下你的家庭，你父母支持你工作吗？
4、有没有其他OFFER。
5、薪水要求
6、有什么向我提问的问题

新城控股集团有限公司新城筑梦生面试流程【案例七】：

面试的职位是新城筑梦生。

面试过程

总共三轮面试，一面是线上面，做自我介绍，然后针对性提问；二面是线下面，主要提问商业、业务有关内容;三面是线下区域总面试，以座谈的形式，先是自我介绍，随后提出三个问题，面试者自由发挥，自由讨论

面试过程中面试官提了哪些问题

一面提问家庭住址，是否接受调剂，身高体重，简历问。
二面问对商场的理解是什么？最喜欢哪家商场？一个商场最吸引你的地方是什么？是否了解全口径收入？是否了解各个岗位工作内容？
三面问列举最喜欢的三个国产品牌，并说明原因；在大学学习生活中最难忘的事情是什么；假如给你十天时间，你想用来干什么