一面是参加校园宣讲会时有个40分钟的笔试,总共40道题,题型类似公务员形策;二面是群面,群面一般是无领导小组面试,但也可能有例外,面试官可能会想出其他群面形式;三面是一对一面试,问的问题很具体;四面是和人事部总监面谈,这是最后最重要的一关,我就是在这一关没有过,挂掉了。就像打怪打到最后一关,遇到实力最强的大boss,稍不注意就死翘翘。
面试官问的面试题:万科幼儿教学储备干部面试题
简单介绍一下自己;对自己以后的职业规划;对教育的看法;问家庭背景;之前工作都做过什么,为什么选择这个岗位;
首先第一是叫我们每个人做一个自我介绍,然后问我们实习经历,以及我们在实习当中收获到了什么。然后是问我们如果胜任了这个岗位,你会怎么看待工作压力大的问题。如果有客户刁难你了,你会怎么做。
面试官问的面试题:万科物业客户关系储备经理面试题
实习经历有哪些?如何看待工作压力大的问题。如果有客户刁难你了,你会怎么做。你为什么能够胜任这个工作。
群面,无领导,第一次无领导献给万科物业,就毁了三观。据说只要是说话的基本都没进,没说话的都进复试了
面试官问的面试题:万科物业储备干部面试题
是否愿意调岗
2012-05-08 | 网上申请
最后更新时间:2012-05-08