前一天短信通知面试,第二天进行面试,面试时线下面试,小组面试的形式,大家各自抽题准备即兴演讲,演讲时间还要包括自我介绍,面试题目大多都是近几年比较热门的话题
面试官问的面试题:万科人事主管兼法务人员面试题
首先是针对大家提出问题自愿回答,然后针对甲的回答向乙提问,主要考试你是否真的认真关注大家。其次,针对本人提出问题,想你问一些基本问题,但都不会太难,但不是每个人都会接到提问。
无领导小组讨论后接自我介绍,hr蛮亲切的,可能是因为校招吧,问的问题不是很难,之前还有个笔试,环节挺多的
面试官问的面试题:万科人事主管兼法务人员面试题
问实习经历,期间负责什么学了什么,未来的规划,为什么选择这个公司,有什么竞争点,有什么想问hr的
面试官人很好,主要对简历和专业问题进行了询问,专业问题问的挺细的,有和房地产有关的,也有无关的。也会谈想要的待遇等问题。
面试官问的面试题:万科法务专员面试题
请简述一下善意取得制度,请谈一下什么是违法分包以及违法分包的法律后果。其他具体的忘了,但还是要好好复习民法公司法。
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00