活动策划面试经验(共3条)

• 企划实习生面试经验(厦门) - 万科
  2017-09-25 09:20:02 | 内部推荐
  面试过程：

  学姐介绍的实习工作，TL也是同校的学长人很好，所以整个面试过程没有太大压力。不是统招的暑期实习生，是学期中的实习，我大概从4月做到6月。基本就是问一下对公司的了解情况，有没有什么策划方面和新媒体方面的经验。毕业季如果要你做一个针对毕业生的推广活动，你有什么想法这样子。

  面试官问的面试题：

  万科企划实习生面试题

  有做过策划类或者新媒体类的兼职或其他相关的经历吗？（这里结合学校的学生工作和之前的兼职简单概括一下）
  如果要针对毕业生做一个毕业季的租房推广活动，你会如何进行策划？
  对厦门的租房市场有没有了解，是押一付三还是押二付一这种问题。因为没有租过房所以答的不太好，不过没有影响最终结果，如果有看到的同学可以提前做一些准备了解一下所在地的地产行业基本情况。
  

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• 企划面试经验(厦门) - 万科
  2019-05-06 15:24:46 | 校园招聘
  面试过程：

  10个人一组，七个小组同时进行，hr会在讨论旁边连环走动，还会打断自我介绍环节。无领导面试，关于消费降级现象。10人小组只有1人进hr面，讨论过程中时间把控者出现失误以至于最后没有总结完成。

  面试官问的面试题：

  万科企划面试题

  面试官未提出问题，但自我介绍流利时面试官会拿一瓶矿泉水打断看临时反映。无领导淘汰率高，进面人数少，严格按照时间走完流程，铃响停止讲话。时间把控者尤为重要，不能一直打断别人说话。
  

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• 活动策划面试经验(上海) - 万科
  2018-11-06 09:03:34 | 校园招聘
  面试过程：

  第一次群面，每组10人，先自我介绍然后后开始讨论，每个小组讨论的内容不同，HR在旁边记录，大家发言都特别踊跃，感觉自己有点不适应这种抢着回答的环节，最终也没有通过，感觉万科面试还是挺有难度的

  面试官问的面试题：

  万科活动策划面试题

  无领导小组讨论结束后补充提问了部分组员对小组这次结论的满意程度，以及对其他组员表现的评价
  

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