笔试还蛮简单的,四十道题,四十分钟,四部分单独计时,而且如果事先多看看行测题的话肯定没问题。能够达到百分之七十的准确率就可以。
无领导是十人一组,主题是中国教育的逆袭和对中国教育未来的建议。听说是每组只能过两三个,但是我们组五个男生进了四个,还过了一个女生............所以通过率是多少我也不知道。无领导网上有很多攻略,开始面试前要好好看看,然后放松自己,千万不要紧张,如果没有好的观点,就认真记录每个人说的话,并给予积极的眼神和表情反馈。
二面的HR姐姐很nice,一直在认真听,也会点头互动。先做了一个自我介绍;然后问了学生工作,学习和实 ** 自己认为最成功的事情;最大的挫折;最大的缺点;有没有为了改善这个缺点做些什么;总之准备一下万科19问还是有用的,加油小伙伴们
万科投资专员面试题
题目很长,大意是一个90后创业先风光后被挖出黑幕的案例,然后题目是“你认为90后自主创业是否靠谱?90后创业需要注意哪些问题?”(注意,据别的组有人说题目不一样)由于楼主之前没有完整使用过手机计时功能,所以临时发现过一会手机就会黑屏,
一组十个人,要求讨论出一种方式来使万科的装修能够更加满足消费者的个性化需求,开头自我介绍五分钟。中间讨论30分钟,最后十分钟互相评价,需要选出来一个表现最佳的,淘汰一个表现最差的
面试官问的面试题:万科投资专员面试题
面试官有两个,全程在周围记录,不会提出问题,一切流程由学生自由完成。啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
1对1,问简历内容,之前担任的工作,遇到什么困难,在完成一个任务时的处理方式等等,以及对岗位的了解程度,
面试官问的面试题:万科战略投资发展专员面试题
担任干部期间遇到的最大的困难是什么
曾经实习的具体工作
倾向于在什么地方实习
未来有什么打算
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00