一共有四次面试,均采用线上面试的形式。第一面是HR面,开始是自我介绍,接下来是面试官问问题,最后部分是反问面试官问题。二面是主管,面试流程也是自我介绍,问问题加反问问题。三面是总裁面,四面是人力资源部的给我面试。四次面试流程,均是自我介绍,问问题,最后反问问题。
面试官问的面试题:广联达销售工程师面试题
问的问题有:1.最让你感到挫折的事情,最让你感到有压力的事情,你是如何解决的?
2.你在团队协作中担任什么角色?具体任务是什么?
3.当你遇到困难时,是如何解决的?
4.对岗位的理解
5.为了什么目标,做出了什么样的努力?结果是什么样的?
6.家庭情况
7.是否有对象,对象哪里人,打算在哪里发展?
8.岗位需要什么样的能力?
9.你未实习的公司带去了什么价值?
10.为什么选择这个岗位?
面试官问了很多问题,部分内容是根据简历来的,但是也有很多问题是面试官提前准备好的。比较发散和多面。考察问题很多,一共是1个小时,和面试官聊的比较好,所以就很久
面试官问的面试题:广联达销售工程师面试题
最难忘的最难忘的一次经历
最有意义的一件事
你对公司的了解有多少
你认为销售最重要的品质是什么
通过校园招聘获得面试机会
是我秋招的处女面,特紧张,回答也是动扯西扯
不过面试官很耐心,慢慢问的,但最后没过,可能就是回答的时候太乱了
广联达解决方案销售工程师面试题
1.自我介绍
2.根据项目进行提问,比如项目有多少人之类的
3.问了你什么是销售,对于销售的理解
4.反问环节
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最后更新时间:2022-11-08