2020-12-21 17:54:49 | 成都
公司属于垄断企业,发展还是不错的,同行业基本没有别的公司可以比得过广联达,行业内属于龙头,基本坐工程都会用到广联达的软件
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?不同部门,不同地点不一样,有的部门氛围还可以,有的部门氛围很差,销售基本氛围都差,因为背负产值压力,压力很大
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?大,老销售掌握着资源,对新人来说很不友好,基本没什么资源,没有资源的新人在这里很难发展,不建议新人来这个地方,最好是有销售经验,有资源的人来这里
2020-03-04 17:13:40 | 济南历下
工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:7000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
广联达是一个优秀的企业,文化很好,让人很舒适 非常人性化,公司的人力资源部还是很给力的 喜欢那里的企业文化
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?每年涨工资,涨幅300 - 1000 不等, 薪酬体系完善,毕竟是好几千人的大公司, 各项制度很完善,有很多呆了10年左右的员工
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?前景很好,文化很好,让人很舒适 公司人才比较多,清华北大的毕业生有很多,能力也很强 在行业中处于领先地位
2019-12-31 21:17:46 | 呼和浩特
工资收入 | 月薪:6500元 年终奖:35000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日偶尔加班 |
很好,是建筑也里面的做的很想牛的软件公司,而且未来的规划清晰,对于不想自己折腾的人还是很适合的。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?很好,公司的层级很明显,基层、中层,高层基本就是一个分支经理。分支经理和部门经理组成班子成员,在经营决策时进行充分讨论公识!
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?不是很大,我是公司工作十一年之后离开的,最主要的原因就是做中层管理已经接近十年时间,在公司个人发展受限,而且影响基层人员的发展,正好有个机会就离开了。
[软件工程师] 还可以吧,就是公司业务比较死板,对于非建筑行业来说技术一般。
2017-03-13 | 北京 海淀区
[员工] 不知道这个公司怎么样
2016-09-18 | 西安
[研发人员] 研发人员
2015-10-14 | 北京
[市场推广员] 还好 需要去和客户电话沟通交流还好
2019-06-11 | 南京
[销售] 公司不错
2012-08-16 | 福州
[销售] 不错,待遇还行
2012-04-10 | 合肥
最近更新时间:2020-12-21 17:54:49