广联达软件股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
bpo项目经理(2022年)
广联达软件股份有限公司 |广州市
公司一般是一年涨幅500-1000,前提是有做到优秀的绩效才会有提升的空间,工资涨幅根据实际工资情况来定,工资的薪酬体系完善,分为基本工资加绩效和其他补贴
2022-07-12 23:31:52
Java 开发(2018年)
广联达 |济南历下
每年涨工资,涨幅300 - 1000 不等, 薪酬体系完善,毕竟是好几千人的大公司, 各项制度很完善,有很多呆了10年左右的员工
2020-02-28 10:13:19
销售工程师(2019年)
广联达 |上海
公司涨工资可能是每一年跳一次吧,唉,基本上也就涨了一点点,主要是看销售。销售人员做都是看业绩的,嗯,你也知道。
2019-10-15 09:18:41
实习生(2019年)
广联达 |北京
一般多久涨工资不清楚,工资涨幅这些都是保密的。公司薪酬体系很完善。有很完善的提升体系和晋升空间
2019-03-31 09:35:00
需求工程师(2016年)
广联达软件股份有限公司 |北京
每年都涨。%5-25% 区间内,看贡献和领导关系程度,薪酬体系完善,有一定的规定,但是也有特殊的额外提拔
2018-05-10
需求工程师(2020年)
广联达软件股份有限公司 |北京
每年调薪,幅度不大,公司薪酬体系比较完善每年调薪,幅度不大,公司薪酬体系比较完善每年调薪,幅度不大,公司薪酬体系比较完善
2020-02-27 12:37:20