广联达软件股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

bpo项目经理(2022年)
广联达软件股份有限公司 |广州市

公司一般是一年涨幅500-1000，前提是有做到优秀的绩效才会有提升的空间，工资涨幅根据实际工资情况来定，工资的薪酬体系完善，分为基本工资加绩效和其他补贴

2022-07-12 23:31:52

Java 开发(2018年)
广联达 |济南历下

每年涨工资，涨幅300 - 1000 不等，薪酬体系完善，毕竟是好几千人的大公司，各项制度很完善，有很多呆了10年左右的员工

2020-02-28 10:13:19

销售工程师(2019年)
广联达 |上海

公司涨工资可能是每一年跳一次吧，唉，基本上也就涨了一点点，主要是看销售。销售人员做都是看业绩的，嗯，你也知道。

2019-10-15 09:18:41

实习生(2019年)
广联达 |北京

一般多久涨工资不清楚，工资涨幅这些都是保密的。公司薪酬体系很完善。有很完善的提升体系和晋升空间

2019-03-31 09:35:00

需求工程师(2016年)
广联达软件股份有限公司 |北京

每年都涨。%5-25% 区间内，看贡献和领导关系程度，薪酬体系完善，有一定的规定，但是也有特殊的额外提拔

2018-05-10

需求工程师(2020年)
广联达软件股份有限公司 |北京

每年调薪，幅度不大，公司薪酬体系比较完善每年调薪，幅度不大，公司薪酬体系比较完善每年调薪，幅度不大，公司薪酬体系比较完善

2020-02-27 12:37:20

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