总共3面,第一次是项目组面试,先做一个题,主要是java和sql,然后是经理和技术总监面试,主要聊了工作职责和发展规划,面过了就是是hr沟通,主要问待遇。当时是金蝶扩张,所以给的级别比较高直接是T3-1,待遇也是跟要的一样。
面试官问的面试题:金蝶软件erp技术支持面试题
1、问对金蝶了解多少,是否使用过金蝶的产品。2、是否了解这个岗位的职责。3、有什么样的职业规划,发展方向是什么样的。4、在项目中担任什么样的角色,有没有遇到什么困难,是怎么解决的。
首先是简历筛选,邀请参加宣讲。宣讲最好一定要去,会现场扫描二维码签到的。然后当晚十点之前发出笔试邀请,第二天上午十二点之前参加。当晚就会发邮件告诉你通过没有,并确认面试时间。面试一共有两轮,都是单面。两轮面试的问题都差不多,首先自我介绍,然后就是看着简历提问题,问一些你自己之前做过什么,怎么做之类的。两轮面试问的问题差不多,感觉估计就是面试官的级别不一样吧。金蝶有一点很良心,一个下午就面试完,他的面试安排时间非常合理,每个人都是专门的时间,流水的那种,不费时间,也不会等太久。然后第二天就会直接告诉你过没有过,第三天就直接参加签约仪式。整个过程很快,但是对学生对企业都挺棒的,那种要等好久才通知结果的,一点都不人性化。
面试官问的面试题:金蝶软件技术支持岗面试题
首先就是自我介绍啦,然后自我介绍之后,面试官就是拿着你的简历提问题。具体的问题就要看你的简历上面写的什么了。她问过我在实习过程中做的具体的事,怎么做的,中途遇到过什么难以解决的事没有。还有就会考察一下你的临场应变能力,比如问过我假设现在我手上有一个非常急的项目在做,但是这时一个客户有来找我解决一些问题,我应该怎么做之类的。还有一些就是稳定性考察了。比如有没有男朋友、家在重庆为什么要来深圳之类的
校招
首先是网申,再是笔试,然后是相关业务部门的面试。
笔试比较简单,都是普通问题。
由于是在疫情中,是视频面试。
由于准备不够,第一轮面试就被刷了。
感觉一般般。
金蝶软件erp技术支持面试题
自我介绍
对实施顾问的工作有多少了解
erp系统是包括什么
财务部有什么分工,预算是做什么的
资产负债表和利润表有什么关系
有什么校园经历
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