金蝶软件怎么样

金蝶软件有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有人才房,不过需要公司统一分配,分配原则是看级别、绩效和对公司的贡献度来排序;公积金不是全额;有补充险,可以用于门诊、急诊费用的报销,这点很方便,也可以给家人买补充险,但家人买的是消费型重疾意外险。
此信息由金蝶软件员工[JAVA]分享于2023年03月
金蝶软件工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
看部门和领导吧,有的部门加班很多有的几乎不加班。晚上加班到八点15块钱,周末加班每3小时15块钱,加班可以调休,加班50小时调休一天
此信息由金蝶软件员工[初级软件测试工程师]分享于2023年07月
金蝶软件一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
具体不了解,我只是实习生,每月工资2000元,无餐补及各种报销,具体薪资要看每月出勤考核。薪资体系不了解
此信息由金蝶软件员工[实施实习生]分享于2021年05月

面试经验 (金蝶软件,共511条分享)

2017-09-28 | 校园招聘
面试过程:

一面技术面,一对一,整个过程也就十几分钟,超级快,并没有问技术,都是些常规问题,首先是自我介绍,然后是对岗位的认识,针对简历的自我介绍问了一些问题。还有对于工作地点的看法等等,最后就是还有什么问题要问他。 二面HR面,这个更快,也就五分钟左右的样子,第一步也是自我介绍,不过HR在你自我介绍的过程中会打断你,这个时候就要自己保持思维清晰了,回答完她的问题要能够接着自己的思路走下去,然后问了对岗位的认识,对公司的认识等等,最后一个也是问她问题。

面试官问的面试题:

不论是技术面还是HR面,第一个都是自我介绍 技术面主要谈的是有关业务的事情,对岗位的认识,对工作地点的看法,自己的职业规划。 HR面也没有问特别刁钻的问题,都是常规的,对岗位的认识,对公司的了解,自己的职业规划,不过感觉HR没有技术面试官那么和蔼,全程冷冷的,都不咋看我。 最后一个问题都是还有什么问题要问面试官的

公司动态

  • 金蝶软件新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 金蝶软件新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 金蝶软件新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 金蝶软件新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 金蝶软件新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 金蝶软件新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 金蝶软件新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>