金蝶软件怎么样

金蝶软件有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有人才房,不过需要公司统一分配,分配原则是看级别、绩效和对公司的贡献度来排序;公积金不是全额;有补充险,可以用于门诊、急诊费用的报销,这点很方便,也可以给家人买补充险,但家人买的是消费型重疾意外险。
此信息由金蝶软件员工[JAVA]分享于2023年03月
金蝶软件工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
看部门和领导吧,有的部门加班很多有的几乎不加班。晚上加班到八点15块钱,周末加班每3小时15块钱,加班可以调休,加班50小时调休一天
此信息由金蝶软件员工[初级软件测试工程师]分享于2023年07月
金蝶软件一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
具体不了解,我只是实习生,每月工资2000元,无餐补及各种报销,具体薪资要看每月出勤考核。薪资体系不了解
此信息由金蝶软件员工[实施实习生]分享于2021年05月

面试经验 (金蝶软件,共511条分享)

2017-09-28 | 校园招聘
面试过程:

一面技术面,一对一,整个过程也就十几分钟,超级快,并没有问技术,都是些常规问题,首先是自我介绍,然后是对岗位的认识,针对简历的自我介绍问了一些问题。还有对于工作地点的看法等等,最后就是还有什么问题要问他。 二面HR面,这个更快,也就五分钟左右的样子,第一步也是自我介绍,不过HR在你自我介绍的过程中会打断你,这个时候就要自己保持思维清晰了,回答完她的问题要能够接着自己的思路走下去,然后问了对岗位的认识,对公司的认识等等,最后一个也是问她问题。

面试官问的面试题:

不论是技术面还是HR面,第一个都是自我介绍 技术面主要谈的是有关业务的事情,对岗位的认识,对工作地点的看法,自己的职业规划。 HR面也没有问特别刁钻的问题,都是常规的,对岗位的认识,对公司的了解,自己的职业规划,不过感觉HR没有技术面试官那么和蔼,全程冷冷的,都不咋看我。 最后一个问题都是还有什么问题要问面试官的

公司动态

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