金蝶软件的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

初级软件测试工程师(2023年)
金蝶软件 |深圳

每年两次晋升机会，需要答辩，晋升后不会调整工资。每个岗位工资差异很大，具体和部门和领导都有很大关系

2023-07-24 08:19:18

销售(2022年)
金蝶软件 |武汉

每年有职级考试，每个岗位不同职级的薪酬不一样。销售是按业绩完成情况来确定收入，晋升机会不多，基本上没有明确的晋升通道，都是总经理说了算

2022-04-27 20:39:35

技术支持(2019年)
金蝶软件 |长沙

不知道，入职的时候也没说明，晋升机会比较少吧，因为我上面的领导还比较稳定。各级别工资待遇也不太清楚，应该也不会差很多

2021-06-25 01:28:36

erp项目经理(2020年)
金蝶软件 |广州

级别为1-1，1-2直到5-2,4-1大概为总监。分为技术、管理等类别。晋升机会有，但不多。刚入职1-1的大概4-6K吧，然后每高一个级别大概多2-3K，到3-2左右一般15K以上，经理-总监级别平均40-60K/月

2021-06-04 16:56:21

软件需求分析师(2019年)
金蝶软件 |深圳

需求、测试、开发晋升比较难，有部门经理等各个级别的领导；不同级别的岗位工资也不一样，整体上福利还是不错的。

2020-11-28 15:35:50

bi实施顾问(2020年)
金蝶软件 |柳州

金蝶顾问深圳区域:底薪T3级3000-4000 、T4级3500-4500、T5级4500-5500、T6级5500-6500、T7级6500-7500、T8级10000-15000 一般T6就是项目经理级别，T7、T8总监级别

2020-07-17 00:10:50

产品平面设计师(2019年)
金蝶软件 |深圳

技术岗和行政类2个体系。都是1-1 1-2 2-1 2-2 这种。一年有多次晋升机会。行政类最低工资都是6k，技术的要高一点。

2020-07-08 22:13:32

erp技术工程师(2019年)
金蝶软件 |贵阳花溪

只是在公司实习过了解的也不多，在实习的时候，是通过绩效来确定工资的，绩效管理很明确，多劳多得

2020-06-08 12:43:35

b2c项目经理(2020年)
金蝶医疗卫生软件科技有限公司 |广州

就两个，总监跟底层人员。其他都是吹牛逼的。把你框进去了，就不是那么回事了。项目经理听起来挺牛逼的，其实就是底层的打杂人员

2020-03-25 03:07:57

开发经理(2020年)
金蝶软件 |郑州

交付，实施，开发，销售都有在招聘，晋升机会的话，说白了，关键还是要看你个人了，只要做的好，晋升还是挺快的

2020-02-09 00:39:48

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