金蝶软件一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
二开(2022年)
金蝶 |北京
还没涨呢我。一般来说进企业多久涨工资,工作满一年,就可以考虑调薪一次。这是最常见,最普遍的。这种情况一般多见于事业单位每年调一次薪。但更多的企业是看工作业绩,看绩效考核。比如说很多企业就规定连续两个季度或者是连续几个月考核绩效在A等级上就考虑调薪等等。这种大多见于民营企业。
2022-04-02 15:19:21
实施实习生(2021年)
金蝶软件 |广州
具体不了解,我只是实习生,每月工资2000元,无餐补及各种报销,具体薪资要看每月出勤考核。薪资体系不了解
2021-05-06 22:59:51
ERP实施顾问(2021年)
江苏金蝶软件有限公司 |南京秦淮
薪资体系完整,3-4年涨薪,幅度3-5个百分点,涨薪基本靠自己争取,很少被动涨薪,五险一金基本一两年会调整一次。公司福利还可以。
2021-04-05 17:36:52
ERP实施顾问(2020年)
金蝶软件 |成都
一般一年涨一次工资,涨比较难,可能还会存在不涨工资的情况,对老人待遇不好,喜欢新人,新人工资一般挺高
2020-04-17 18:27:41
市场推广(2018年)
金蝶软件 |深圳
一年调薪一次,4月发年终奖,3月份跟你谈上一年年终奖和调薪情况,依个人能力涨幅20%-30%。薪酬体系完整。
2020-03-27 11:46:19
产品经理(2020年)
金蝶 |长沙
一般1年一次调整,涨幅看个人绩效,薪酬体系较完善,不过员工福利和公积金等偏低,吃住没有包括,需要自己考虑
2020-02-27 10:49:05
售后技术支持(2018年)
金蝶软件 |长沙
所在的是kis 售后服务技术支持部,一般一年调薪一次,工资涨幅看个人表现,一般在六百左右,年终奖很低,公司薪酬体系相对来说比较完善。
2019-12-10 01:40:09
ERP实施顾问(2019年)
金蝶 |石家庄
一年涨一次工资,每次能涨500-1000块钱,薪酬体系比较完整,按照职级和工作经验来划分工资等级,并且有奖金
2019-11-21 22:42:31
客户话开发(2017年)
金蝶软件 |北京
提离职涨薪一次,其余的不会向的,或者是很少吧,具体就不太清楚了,也懒得去问了,开发不建议去的
2019-11-08 06:36:42
需求分析师(2018年)
金蝶软件 |广州
一般不会涨工资的,薪酬体系不够完善,看人给钱,就算你绩效考核为优秀,也不一定给你涨工资,涨工资很难,慢慢熬着跳槽吧
2018-11-19 12:26:08

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