校园招聘面试经验(共156条) 更新时间:2024-04-28

  • 2024-04-02 | 校园招聘
    面试过程:

    面试官人还挺好的,问的问题不算难,然后他问了几个问题,我觉得难度适中,有基础的,也有难一点的,可能是我掌握的不太好吧。技术面的面试官讲话很温柔,也很有耐心,问了很多我没回答上来的问题,他也没有生气,他劝我回去多看看书,鼓励我如果要坚持干这一行就得再努力一点,因为干这一行真得特别辛苦。

    面试官问的面试题:

    spring的事务有哪些
    hashmap的结构
    jvm了解过吗
    你的项目经历有哪些
    redis你有了解吗?它的作用是什么
    你了解那些中间件

  • 2022-03-15 | 校园招聘
    面试过程:

    面过两轮,都是1v1。两轮面试都推迟了一个多小时,主动和对接hr沟通,不要干等。提前把资料准备好上传到牛客链接里,HR面试的时候会反复看,根据简历来提问。
    一轮是部门hr直面,主要是自我介绍,问一下简历上的经验。二轮是公司hr会有重复的问题。2轮后一周了,现在还没收到回复,不知道有没有机会。

    面试官问的面试题:

    1. 简单介绍一下自己
    2. (根据个人简历来问经历)毕业后gap的时候在干嘛?
    3.这段经历中学到了什么?
    4.对于来深圳工作有什么想法么?
    5. 了解金蝶的企业文化嘛?
    6. 你有什么想问我的嘛?
    我问了一下工作如何定岗,培训如何展开这种。有点奇怪的是,第一轮面试的时候,他们就说这是最后一次面试,然后过了一周多发了二轮面试。现在还不知道会不会有三轮。

  • 2022-03-09 | 校园招聘
    面试过程:

    官网投递简历~笔试~一面(流程很快,好像做了笔试后过了一天就发了面试通知)
    是通过牛客进行面试的,需要提前准备好许多文件上传
    面试官迟到了大概20多分钟,没有解释原因,没有自我介绍,应该是HR吧,了解下面试者情况,表现力之类的。
    其实不是很难,但是我真的好菜,太不自信了,话题一直在往我的缺点问?最后面他也给了我一些建议,真的非常感谢,挺受挫的?

    面试官问的面试题:

    了解居住地,家乡,学校,成绩情况
    大学中最值得骄傲的事
    简单用几句话描述自己的大学生活(说到了考研提升就业竞争力,噩梦话题的开始)
    后面的话题都差不多是一个一个话题慢慢开展下来的,不太具备参考性。
    为什么说自己就业竞争力比较弱
    ……
    有没有做出什么措施来改善

    反正总的感觉:我一直在陈述自己的缺点---
    大概17分钟多结束了,然后反问
    最后他给了我一些建议6.7分钟的样子

  • 2024-03-06 | 校园招聘
    面试过程:

    3.5投递第一志愿:南京 实施顾问——3.7晚笔试,50道行测题(言语理解题占绝大多数,少量排序、图推题,不涉及资料分析)——3.11上午初面——3.12性格测试——3.13二面

    面试官问的面试题:

    一面
    1.自我介绍
    2.对岗位的了解和理解
    3.对ERP的了解
    4.对公司的背景、发展等的了解
    5.重点介绍一下你的第一段经历,针对经历详细提问,电商平台面向的客户是?
    6.你认为做产品和做实施顾问的区别是?
    7.针对这些区别,那你为什么想做实施顾问呢?
    hr面
    自我介绍。
    学习与社团、个人爱好等的时间平衡。
    对岗位的了解,为什么要做实施顾问
    经历中最大的收获是什么
    为什么选择南京

  • 2023-12-19 | 校园招聘
    面试过程:

    1. 校园招聘
    2. 应聘流程:笔试(行测)-线上一面(专业面)-笔试(性格测试)-线上二面(HR面)-offer
    3. 流程推进非常快

    面试官问的面试题:

    问一:是否愿意加班
    问二:在中国工业互联网研究院的实习中主要工作是什么【实习经历面】
    问三:对金蝶软件的了解
    问四:对ERP系统的了解【数字化转型专业面】
    问五:如何理解企业数字化转型;认为制造业数字化转型的实现途径是什么
    问六:对供应链、企业管理、成本管控等是否有了解-回答供应链金融,于是要求详细介绍
    问七:硕士期间的主修课程,是否有和企业管理相关的

  • 2020-11-12 | 校园招聘
    面试过程:

    一共一轮笔试,4轮面试,一面业务面,二面HR面,三面总监面,前面三面都是线上面试,四面是线下面谈,一位hr和部门总监一起面你。总体来说,面试难度不大。第四面就是走走过场,谈一下薪资,让公司领导更了解你而已。

    面试官问的面试题:

    我只提几个不管第几轮都被问到的问题:
    1、你怎么看待这个岗位的?
    2、你的职业规划是什么?
    3、你认为实施交付需要的特质有什么?
    4、了解国际会计准则吗?
    5、对计算机语言有所了解吗?
    6、你在大学期间做了什么?有没有什么成果性的东西展示?
    7、你在大学期间学的最差的课和最好的课分别是什么?
    8、你的抗压能力怎么样?举个例子说一下呢?

    以上这些问题是几面中有一定重合性的问题。其他不重合的问题,问的基本是专业问题,就是面之前多看一下你的专业书。

    金蝶效率很高,从笔试到最终收到offer只用了一周的时间,十分喜欢这样效率高的公司。

  • JAVA工程师面试经验(北京) - 金蝶软件

    2024-04-27 | 校园招聘

  • ic运维工程师面试经验(深圳) - 金蝶软件

    2024-03-19 | 校园招聘

  • JAVA开发工程师面试经验(深圳南山) - 金蝶软件

    2024-03-09 | 校园招聘

  • android软件开发工程师面试经验(长沙) - 金蝶软件

    2024-03-05 | 校园招聘

  • ERP实施顾问面试经验(重庆) - 金蝶软件

    2019-11-26 | 校园招聘

  • 实施顾问面试经验(兰州) - 金蝶软件

    2023-11-19 | 校园招聘

  • 应用开发工程师面试经验(北京) - 金蝶软件

    2023-11-14 | 校园招聘

  • 产品运营面试经验(深圳) - 金蝶软件

    2023-11-01 | 校园招聘

  • JAVA开发工程师面试经验(深圳) - 金蝶软件

    2017-10-30 | 校园招聘

  • 实施顾问面试经验(深圳南山) - 金蝶软件

    2021-10-15 | 校园招聘

  • ERP实施顾问面试经验(郑州) - 金蝶软件

    2023-08-29 | 校园招聘

  • 后端工程师面试经验(深圳) - 金蝶软件

    2023-08-21 | 校园招聘

  • java开发面试经验(深圳) - 金蝶

    2023-05-11 | 校园招聘

  • 前端开发面试经验(深圳) - 金蝶

    2023-04-08 | 校园招聘

1 2 3 4 5 6 7 8 下一页   共 8 页

还需查看金蝶软件 更多信息?