职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了金蝶软件工资待遇相关专题。为您全面统计并解读金蝶软件的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解金蝶软件福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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金蝶软件 | JAVA
有人才房，不过需要公司统一分配，分配原则是看级别、绩效和对公司的贡献度来排序；公积金不是全额；有补充险，可以用于门诊、急诊费用的报销，这点很方便，也可以给家人买补充险，但家人买的是消费型重疾意外险。
职朋用户
金蝶软件 | 产品经理
节假日有慰问品，有交通补助 公积金，但是公积金基数比较低，企业文化还可以，每年有团建，没什么特别优于其他公司的
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| ERP实施顾问 | 5941 | 18000 | 800 |
| 实施顾问 | 5834 | 22000 | 1700 |
| java | 16499 | 28000 | 6000 |
| JAVA开发工程师 | 8760 | 20500 | 1900 |
| java开发 | 11666 | 20000 | 6000 |
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金蝶软件 | javaee程序员
几乎没有涨薪，听到有人说在里面升职不加薪的潜规则。 几乎没有涨薪，听到有人说在里面升职不加薪的潜规则。
职朋9774418
金蝶软件 | 资金专员
一般每年都会调薪，幅度看个人的表现情况，工资涨幅大概5%-15%不等，公司薪酬体系完善，公司薪酬体系完善
职朋用户
金蝶软件 | 产品经理
有年终奖，一般和项目挂钩，多劳多得，少劳少得，通常是在在第二年年初发，有年终奖，一般和项目挂钩，多劳多得，少劳少得，通常是在在第二年年初发
Tranquility
金蝶软件 | 技术支持
有的吧，但是得待满一年，而且年终奖好像是4月发放，我之前7月入职，所以第二年没有年终奖，所以走了
职朋9725877
金蝶软件 | 大客户经理
双休，准时下班，养老，对于经济压力不大，节奏不快的人来说是一个可以养老的地方，整体节奏不快
职朋9630090
金蝶软件 | JAVA
加班不多，偶尔周末会过来加班，平时工作日晚上基本上8.00-9.00会走掉，发版日的会工根据发版时间看下班时间，有时候会弄到很晚，根据发版进度来定。
荷诺
金蝶软件 | java
一般每年都会调薪，幅度看个人的表现情况，工资涨幅大概5%-15%不等，公司薪酬体系完善，公司薪酬体系
知之呢
金蝶软件 | 初级软件测试工程师
每年两次晋升机会，需要答辩，晋升后不会调整工资。每个岗位工资差异很大，具体和部门和领导都有很大关系
荷诺
金蝶软件 | java
应届生校招进入，我觉得加入金蝶软件对你的职业帮助很大，我觉得加入金蝶软件对你的职业帮助很大，我觉得加入金蝶软件对你的职业帮助很大
职朋9474994
金蝶软件 | 销售
内耗非常严重，部门之间拒绝合作，需要花很多力气在内部沟通和无效流程上。现在的总经理也是个没有想法的人，压榨员工，只求他自己的利益，幸福感为0
知之呢
金蝶软件 | 初级软件测试工程师
看部门和领导吧，有的部门加班很多有的几乎不加班。晚上加班到八点15块钱，周末加班每3小时15块钱，加班可以调休，加班50小时调休一天
职朋用户
金蝶软件 | 产品经理
工作节奏比较紧凑，需要和客户对接，偶尔会加班，周末加班比较少，没有加班补助，但是有交通补助。
知之呢
金蝶软件 | 初级软件测试工程师
我所在的部门还好，领导比较nice，我朋友所在地的部门领导会人身攻击而且经常加班甚至好多次到凌晨
万千气象
金蝶软件 | erp项目经理
压力取决于个人的志向，希望往上走的压力就大，如果只想摸鱼的，压力不大，虽然比国企之类的要大
最后更新时间：2025-08-08 09:43:37
