金蝶软件
金蝶软件 共两面，一面技术面，二面HR面，技术面较为简单，基本不会问太难的问题，均为java基础问题，如果遇到不会的，面试官也会直接为你解答，并安抚你，二面HR面比较杂，主要考察你的留岗意愿，以及是否清楚该岗位的职责，若不知道，则很容易被刷。
面试官问的面试题：金蝶软件JAVA开发工程师面试题
怎么提高查询效率，如何使用索引查询，你的项目使用了哪些数据结构，有什么优势，为何使用这些数据结构，SpringBoot注解开发使用了哪些注解，怎么生效，使用了哪些消息中间件，工作原理是怎么样的？
1.自我介绍
2.上一家公司的工作内容
3.离职原因
4.期望薪资
5.分析金蝶公司hr部门的考勤系列的产品系统的测试点
6.多表查询sql的编写思路
7.多久可以到岗
8.有什么有问的
9.职业规划是什么
金蝶软件中级软件测试工程师面试题
1.测试用例设计方法（等价类，因果图，边界值等，给出一个题目分析测试点）
2.如何开展API测试（使用什么工具，如何开展，思路是什么；自动化维护周期以及做出的成绩）
3.如何开展性能测试（思路以及如何分析性能瓶颈）
4.如何开展安全测试（sql注入，扫描工具，csv注入，跨站请求，鉴权漏洞等）
首先是HR面 问了些大众化的问题 无外乎是离职原因啊抗压等等
然后就是技术面：技术面感觉是随手拉了一个开发过来的 针对我的项目经历问了一下 然后问了一点框架相关的
然后就是cto面 问了些职业规划 上一个项目并发情况等
最后到了ceo面 ···没错 一套流程面了个遍
金蝶软件JAVA软件工程师面试题
问了对新零售的认识 中台的认识、项目的架构（手动绘图） 以及一些故障的处理 、然后问了些底层的 jvm等方面的、有问了些框架相关的东西
hr问了上家公司的离职原因 为什么选则金蝶，接不接受加班···有问了些学历相关的
最后的CEO问了些我的职业规划 有没有打算在上海买房 准备什么时候结婚····问的都是一些个人的计划等等
主要是电话面试 问的比较简单 一共有三面 第二面是技术面，第一面是HR简单聊一聊。第二面技术面 问了多线程 高并发和分布式。
面试官问的面试题：金蝶软件java开发面试题
1. 多线程如何保证线程安全的
2.处理高并发事务一致性
3.redis里如何保证一致性 雪崩和穿透
4. 问团队有没有与同事发生争执 如何处理的
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