1.网上筛选和申请职位,选择想申请的岗位并提交简历 2.接到邮件,做职业属性测试,主要测试职业风格,是善于领导还是善于合作,沟通等 3.前往实地进行面试,群-单-单三轮 4.电话英语口语测试, 5.发问卷确定实习时间和意向等
面试官问的面试题: 实地面试,总持续一早上,首先是群面,16人一组,88分开,辩论,辩题为有一个约好考察的重要客户突然不来了,已知有可能是竞争对手介入,怎么办。先讨论12分钟,讨论非常凶,必须时刻强势介入,否则会毫无存在感。讨论完推举人发言,发言完双方互相提问,攻讦。16人根据表现,过10个左右,淘汰率很低
第一次单面,主要拿简历,自我介绍,问的问题主要是个人经历和对职业的理解
第二次单面,主要问对职业的深入理解,如何进行营销,自己参与过的深刻的营销案例,对行业的理解,企业文化理解等
电话英语口语测试,先自我介绍,然后根据自我介绍提问,我自我介绍说了有writing papers,他就问了我的paper写了什么,还会问个人经历,对marketing,sale职位理解等。共10分钟,主要让你自己说,不同于雅思。