杭州富士康统合电子公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一般不涨工资，基本上两年涨一次，涨薪幅度根据校招和社招区分，一般在几百到1500。升职第一年不涨薪，涨薪幅度不定。薪酬体系较为完善吧。
此信息由杭州富士康统合电子公司员工[pmc生管]分享于2023年07月

杭州富士康统合电子公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

一般可以准时下班，一个月最多给36个加班工时，平常加班1.5倍工资（一般会限制不超过12个）周六日加班双河工资（一般不超过24小时）
此信息由杭州富士康统合电子公司员工[pmc生管]分享于2023年07月

你选择加入杭州富士康统合电子公司的原因是什么？你觉得加入杭州富士康统合电子公司对你的职业帮助大吗？

刚毕业时选择很迷茫，就进这家公司。相对于私企来讲，富士康还是相对来说很按照劳动法来说的。而且工作内容相对来说比较轻松，一般正常工作时间可以搞定，如果刚毕业，没有太好选择可以来尝试，刚毕业的年轻人学习。
此信息由杭州富士康统合电子公司员工[pmc生管]分享于2023年07月

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