面试经验 (深圳华为科技,共1条分享)

2017-04-18 | 社会招聘
面试过程:

面试共4轮,感觉很专业,很有层次的面试 HR一面:一对一的面试,HR不会特别刁钻,只会问你一些很常规的问题,至于压力貌似这一环节没有。华为面试是有英语的,我的面试官和我握手之后就开始welcome to huawei巴拉巴拉,然后我就傻逼了,他简单的自我介绍之后就来了一句“introduce yourself”,我继续傻逼的问“in english?”然后就噼噼啪啪的说英语,说不下去了,来了句that‘s all 3q。。华为面试经验分享2016华为面试经验分享2016。好心酸的英语面试。。而后他会根据你的意向,和你讨论工作地点,职位意向,职业发展方向,你为啥选择华为,你还参加了哪些面试,你英语六级成绩,这个成绩在百分制中啥水平等等,因为我说着说着就绕到自己想说的上面了,估计HR很无奈。。华为有专业问题,而且不止一个,然后我。。真的不会。。我还算好的,第一道大题是,用什么指标评判一个公司的财务状况,各个指标是如何反映财务的,这些指标联系,怎么算出来的等等,第二道题是“我给你一张资产损益表表(有这个表么。。我记不清了),你怎么给我分析所有的东西和联系,哪些是需要注意的”。当然,我真心不会,实话实说了,HR还疑惑的问一句那你笔试成绩怎么那么高,没办法还是实话实说了,蒙的中么办。。。。最后一个环节就是“你还有问题要问我吗”,不要错过,噼里啪啦问吧,HR人特别好,我问了晋升机制,轮岗问题,成长空间啊啥乱七八糟我不懂的华为面试经验分享2016文章华为面试经验分享2016出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500000561932.html,转载请保留此链接!。   群面:(我死在这里鸟)华为群面大家肯定听说过吧,挑拨离间,互相抨击,大家不要太在意,都是压力测试。首先是自我介绍:三个方面,兴趣爱好——职业规划——优缺点。建议大家做好笔记,因为有些心理承受能力差的估计会在这里由于答不出来而慌乱,以下摘取几段对华供大家赏析:   HR:xx同学,你说自己很认真,请问刚刚有那几位同学说了自己喜欢游泳? 求职者:xx   HR:那说明你的优点描述有问题,或者说你没有优点对吧,至少你没说 求职者:xx(估计这时候好多草泥马开始蹦腾了) HR:xx同学,你说自己很踏实,但是又说自己坚持性差,这是不是矛盾的? 求职者:*……&……&¥%%…………慌乱解释 HR:那还是说明你不踏实对么?   求职者:……%崩溃ing   HR:xx同学(本撸主),其他同学都说自己两三年之后做到管理者,你说先要学习两三年,之后才要努力当 管理者,这说明你自己就觉得比别人差对么? ......

面试官问的面试题:

一面:一面是群面,先是自我介绍,然后会根据自我介绍提问,lz建议不要应聘财经类就每个人都说自己很细心啊很有责任感啊,很容易被challenge的。这里建议可以主动讲个自己的缺点,事先准备好事例和改正方法,引导hr提问。之后就是分两组内部讨论啦~lz这组面试官太随意了连题目都是让我们自己想的orz......内部讨论里不要随意听信面经跳Leader,既然无领导,你可以表现出你的领导力,但不要明目张胆地说我来做blabla......至于timer,lz觉得要不你就要真的做好,其实timer是个比较考人的事情,不只是看看表这么简单的。在内部讨论中一定要和谐,组内最好每个人都有贡献。太强势和不发言的最后都被干掉了.......   二面:武汉的专业面不是很困难,面试官姐姐漂亮人又nice,专业上有问三大报表,应收账款的确认,怎么管理应收账款,存货的确认,如何从财务角度看待存货,收入的确认......最后还让我用英文答了今天面试的感受,问了问简历上的东西。没有压面,lz自己太紧张了英文讲的一塌糊涂,不过nice的姐姐还是给了我机会参加boss面,非常感谢他.......   boss面:这一面完全就是看boss心情啦,有的很喜欢问专业问题,我遇到的完全没有,他只是先兴致缺缺的不说话看简历看了一分钟,然后根据简历随意的问了问。。。。大家被问过的常规的家庭啊神马的我都没被问到.....感觉其实不是太好啦,可能跟lz自身硬件条件不好有关吧。

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