中国人寿财产保险股份有限公司怎么样

中国人寿财产保险股份有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围很压抑,压力大,工作时间自由,但你得出去找客户。办公环境还行,但是办公室基本没人都出去跑业务了,公司领导还行。
此信息由中国人寿财产保险股份有限公司员工[售后专员]分享于2019年10月
中国人寿财产保险股份有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
门槛低,流动大,把你招进去其实就是人家招了一个客户,因为一个人身边差不多有一百个亲戚朋友。招你的时候是人事或售后但最后进去都得找客户开单。
此信息由中国人寿财产保险股份有限公司员工[售后专员]分享于2019年10月
中国人寿财产保险股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
岗位级别很多,但是得看个人能力,客户多开单多你就可以当主管,然后你可以自己招人交手下人去跑业务你拿管理费,手下人开单多你的管理费也就多。晋升看个人能力。别的我不知道,但业务员的话是底薪1000,也就是让你饿不死,上不封顶,就看你开的单多不。
此信息由中国人寿财产保险股份有限公司员工[售后专员]分享于2019年10月

面试经验 (中国人寿财产保险股份有限公司,共19条分享)

2017-07-31 | 网上申请
面试过程:

首先历经了一个多小时的路程来到了公司,到了公司首先在大堂等待,看到当时等待面试的人有四五个人左右吧,但是不是同个职位就不清楚了。然后坐了大概10分钟,人事小哥就来叫我进去面试,面试我的是两个人,一位是理赔部的主任,另一位是理算组的组长,看起来都挺和蔼的,所以整个面试也都没那么紧张。他们让我先用2分钟自我介绍。然后就根据我的简历问了一些相关的问题,因为我不是学保险的,我大学的专业是会计类的财务管理,所以他们可能比较好奇为什么我不做财务而来做理算,其实当时我也没怎么准备,我就随便说了,原本以为他们会因为我专业不对口而不录用我,毕竟怎么说也是国企,然而,我也没想到,最后还是让我过了。工作到现在,学的东西也很多,但还是想了想,做回财务才是我最想要的工作。所以想告诉大家,不管怎样,首先要对自己自信,然后正常发挥就好了。属于你的就是你的。

面试官问的面试题:

首先是百年不变的2分钟自我介绍 然后面试官会根据你的简历问你一些相应的问题。比如你的工作经历,他们最为看重 然后再问,为什么会选择这个职位?对这个职位有了解过吗? 继续问我,因为我是学财务管理的,他会问我为什么不去做财务来做理算,这个你去面试前就要做好事前准备先了 最后就问了我堆薪酬方面的要求,并且和我再详细的讲了这个工作的具体内容等等

公司动态

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公司介绍

中国人寿财产保险股份有限公司
诚聘英才
中国人寿财产保险股份有限公司成立于2006年12月,是经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准设立的全国性财产保险公司,由我国最大的商业保险集团――中国人寿保险(集团)公司和全球市值最大的寿险公司――中国人寿保险股份有限公司共同出资设立,注册资本150亿元人民币,总部设在北京。公司经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险,上述业务的再保险业务,国家法律、法规允许的保险资金运用业务,经中国保监会批准的其他业务。
公司品牌领先、实力雄厚,以打造国际一流、不断超越的财产保险公司为目标,充分依托中国人寿遍布全国的网络机构和超过4亿的庞大客户资源优势,坚持走创新发展的道路。2010年以来保费年平均增长近40%,2014年保费收入达404亿元,市场份额排名第4位,经营持续盈利。公司现已设立省级机构33家、地市级机构279家、县区级机构1300余家,已经形成覆盖全国的网络布局。
为适应发展需要,公司总部现面向全国诚聘专业人才,欢迎有志者加盟。让我们携手共赢,共创未来!

应聘须知

1.本次招聘为公司总部招聘,各岗位工作地点均为北京。
2.应聘者须下载 《应聘登记表》,按要求填写并附彩色证件照后,将《应聘登记表》按照 “应聘岗位+姓名”格式命名,发送至 shehuizhaopin2015@126.com。邮件标题格式为 “应聘岗位+姓名”,每位应聘者仅可投递1个 岗位,切勿重复投递。本邮箱为接收应聘者简历的唯一渠道。
3.简历投递截止时间为 2015年6月7日。
4.后续通知将通过邮件、短信或电话等方式发出,敬请留意。