huawei华为技术有限公司
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我参加了2019年的华为财经校园招聘，整个流程从网申-笔试-面试-座谈会-签约。
首先在网申的环节中，请尽可能详尽的填好自己的简历信息，因为简历的长短是不受限制的。如果有和华为相关的经历，请一定要写上去。因为网申是真的会刷人的，我之前实习生就是网申没有通过。
之后的笔试环节主要是考察候选人的性格，因此就be yourself吧
接下来的面试环节分为三部分：群面，专业面，boss面，具体的经验网上已经有很多了，就不再赘述。
通过面试之后，其实还会筛选一次，收到短信的同学才可以去参加座谈会，身边就有很多同学很可惜的走到了这里。
座谈会后大概也会筛掉一些人，之后就是漫长的两个多星期的等待offer时间了
1.优点缺点
2.自我介绍
3.根据你的缺点提问
4.专业面主要关注的是简历的专业经历
6.boss面环节问的主要是一些经历类，素质类的问题，可以参考宝洁八大问。
实习面试，两轮，一轮专业，一轮主管，基本都是针对项目问的，没有涉及过多的基础知识，主要问设计的指标以及仿真流程
面试官问的面试题： 怎么去优化你的设计，
算法的软实现与硬实现
你的这个流片了嘛，测试结果与仿真相差多少
射频收发系统的组成以及相应的指标
史密斯图
一直想说，正好趁着现在没事就写写吧。写在前面，找工作一定一定要提前准备，最好的时间是在大三做一下理想的公司的校园大使，真的很有用，真的很有用，真的很有用！5-7月份可以考虑去大公司实习，7月份需要开始准备各个大公司的内推，8月份bat基本上就打开招聘渠道了，9月份大规模IT公司面试进行时，10月份中大型规模公司及银行招聘进行时，中下旬各大地产招聘进行时，11月份还没到。。。不过到了11月份也没什么好的公司了，实话。
正题：当时准备面试还特地在学校（华科）模拟面试了两场，算是摸清了流程。一面是群面16个人，先是折名牌，接着一分钟，也有30s的自我介绍（包括），然后给题目分两组15分钟讨论，各组陈述观点，然后互怼，最后各组选出两个人对各自及对面组排序，最后两名基本挂了。二面是业务面，当时那个面试官感觉挺好的，看人品吧，有不少人被问专业知识问到了，有人压根没有问，可能是看你简历上有没有写，写了肯定问。。。三面是综合面，也就是boss面，从简历及你的话语中找你毛病，千万要三观正，踏实说，相当于压力面了，被问得喘不过气。最后就是性格测试了，低于六级的水平。虽然走完全流程，还是没等到offer，哎，切记走完流程不要停啊，血的教训。
写在后面，华为面试确实很良心，反正我感觉很好，很锻炼人，而且一天面完，没有拖拉，hr老师，小姐姐也很认真负责，对了业务面好好看看计算机网络基础。
说说终面问题吧。
1、你觉得你以后的工作中会遇到最大的挫折是什么？
2、你认为你最近最大的成功/失败的事情是什么？
3、你的职业规划是什么，为什么是这么想的？
。。。。。。。。。
就只是开始了第一面问了光学设计的像差知识，问了你对於光学设计的自己的理解，后续未知
面试官问的面试题： 像差相关的知识回答上了，感觉面试官态度感觉也挺好的，不过其它感觉回答的一般，所以不知道后续
共5轮面试14个人进去，左右两边分两组。首先是制作名牌，这个有华为专门面经，上面有讲具体方法。然后一分钟每个人。我愿意为我的年轻付出一些汗水，如果不在年轻时候出去闯闯，我怕我老了的时候会后悔。
9月8号华为宣讲会，中午的时候提交的简历，华为的简历是网投，格式固定，内容也是照以前准备好的简历填写的，我个人的战略是侧重自己的优势，因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过，晚上参加宣讲会，软件来的人不是很多，可能是因为华为以往本科生招收的不是很多，所以有些人没什么信息，另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。
我愿意为我的年轻付出一些汗水，如果不在年轻时候出去闯闯，我怕我老了的时候会后悔。
9月8号华为宣讲会，中午的时候提交的简历，华为的简历是网投，格式固定，内容也是照以前准备好的简历填写的，我个人的战略是侧重自己的优势，因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过，晚上参加宣讲会，软件来的人不是很多，可能是因为华为以往本科生招收的不是很多，所以有些人没什么信息，另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。
面试到地点的时候人很多，以为要等很久，但是一面时间很准时，跟通知面试的时间差不多。签到以后，我们一群15人被带到一个房间门口等了一会，因为已经知道是群面，我们就自己在门口分了两组，简单自我介绍，讨论了一下应对措施。进去后，围着一个长形桌分两边坐，开始让自己做一个名牌，然后自我介绍，自我介绍过程中有时面试官会打断你问一些问题，介绍完后就是给一个题目，给十分钟讨论，题目是如果去西天取经，你会带哪些人，下面有十个人，然后排序，我们组的组员都很积极，讨论过程也很好，组长在过程当中很重要，要特别注意一些细节，比如引导之类的；两组发言完后就是面试官问问题，他让组长选出我们组贡献最大的和最小的，这个一定要说，言语委婉就行，然后随机问几个人，相当于是压力面，问题比较尖锐。一面我们组合作比较好，过了6个，另一组可能讨论过程中有些问题，只过了4个，但是也都很好了了。二面页眉等多久，没一会就轮到我了，二面就是根据简历问一些专业问题，问的比较多，可能是我话太多，有些说的不在点上，被刷了，这次面试是个很好的经验，华为办事效率很高。
面试官问的面试题： 为什么不考研？
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你的职业规划是什么？
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