校园招聘面试经验(共30条) 更新时间：2024-03-06

• 实施顾问面试经验(南京秦淮) - 金蝶
  2024-03-06 | 校园招聘
  面试过程：

  3.5投递第一志愿：南京 实施顾问——3.7晚笔试，50道行测题（言语理解题占绝大多数，少量排序、图推题，不涉及资料分析）——3.11上午初面——3.12性格测试——3.13二面

  面试官问的面试题：

  一面
  1.自我介绍
  2.对岗位的了解和理解
  3.对ERP的了解
  4.对公司的背景、发展等的了解
  5.重点介绍一下你的第一段经历，针对经历详细提问，电商平台面向的客户是？
  6.你认为做产品和做实施顾问的区别是？
  7.针对这些区别，那你为什么想做实施顾问呢？
  hr面
  自我介绍。
  学习与社团、个人爱好等的时间平衡。
  对岗位的了解，为什么要做实施顾问
  经历中最大的收获是什么
  为什么选择南京
  

• 实施顾问面试经验(北京) - 金蝶
  2023-12-19 | 校园招聘
  面试过程：

  1. 校园招聘
  2. 应聘流程：笔试（行测）-线上一面（专业面）-笔试（性格测试）-线上二面（HR面）-offer
  3. 流程推进非常快

  面试官问的面试题：

  问一：是否愿意加班
  问二：在中国工业互联网研究院的实习中主要工作是什么【实习经历面】
  问三：对金蝶软件的了解
  问四：对ERP系统的了解【数字化转型专业面】
  问五：如何理解企业数字化转型；认为制造业数字化转型的实现途径是什么
  问六：对供应链、企业管理、成本管控等是否有了解-回答供应链金融，于是要求详细介绍
  问七：硕士期间的主修课程，是否有和企业管理相关的
  

• 实施交付面试经验(成都) - 金蝶
  2020-11-12 | 校园招聘
  面试过程：

  一共一轮笔试，4轮面试，一面业务面，二面HR面，三面总监面，前面三面都是线上面试，四面是线下面谈，一位hr和部门总监一起面你。总体来说，面试难度不大。第四面就是走走过场，谈一下薪资，让公司领导更了解你而已。

  面试官问的面试题：

  我只提几个不管第几轮都被问到的问题:
  1、你怎么看待这个岗位的？
  2、你的职业规划是什么？
  3、你认为实施交付需要的特质有什么？
  4、了解国际会计准则吗？
  5、对计算机语言有所了解吗？
  6、你在大学期间做了什么？有没有什么成果性的东西展示？
  7、你在大学期间学的最差的课和最好的课分别是什么？
  8、你的抗压能力怎么样？举个例子说一下呢？
  
  以上这些问题是几面中有一定重合性的问题。其他不重合的问题，问的基本是专业问题，就是面之前多看一下你的专业书。
  
  金蝶效率很高，从笔试到最终收到offer只用了一周的时间，十分喜欢这样效率高的公司。
  

• java开发面试经验(深圳) - 金蝶
  2023-05-11 | 校园招聘
  面试过程：

  1.做一个5-8分钟的自我介绍？
  2.面试官根据简历上面的内容，问一些项目经验问题，充当什么角色，用了什么技术，解决了什么问题？
  3.问了一些八股文问题.
  4.反问面试官，了解了一下公司的情况。

  面试官问的面试题：

  2.获得过什么奖项？
  3.项目如何部署到服务器？
  4.做项目过程中遇到了什么问题，怎么解决，学会了什么？
  5.项目数据库怎么设计？
  6.项目日志怎么做的？
  7.项目有没有做去权限管理，怎么做的？
  8.说一下对IOC、AOP,的理解？
  9.说一下网络协议？
  10.数据库优化？
  11.有没有用过多表查询，如何优化？
  12.Spring，SpringMVC,SpringBoot之间的关系？
  13.@Autowired和@Resource的区别？
  14.静态代理和动态代理的区别？
  15.除了JDK提供的动态代理实现还有其他实现方式么？（CGLIB）
  16.谈谈对MYSQL索引的了解，那些字段应该考虑创建索引，哪些字段尽量不要创建索引？
  17.为什么InnoDB引擎要选择B+three作为索引数据结构？
  

• 前端开发面试经验(深圳) - 金蝶
  2023-04-08 | 校园招聘
  面试过程：

  初面是技术面，单面，在牛客平台上进行视频面试。需要先上传资料，等了几十分钟才开始。面试官比较和蔼可亲。时间不长，不超过半小时。

  面试官问的面试题：

  - 介绍项目
  - 写过什么组件
  - 如何考虑组件的属性
  - 有没有了解过其它的技术栈
  - 为什么选择vue
  - 为什么选择Bootstrap
  - 平时怎么调试代码
  - 平时怎么学习前端
  - 前端性能优化
  - webpack可以用来干嘛
  

• 实施顾问面试经验(深圳) - 金蝶
  2022-11-01 | 校园招聘
  面试过程：

  一面应该是部门主管面试，单独一对一面试，主管人很好，面试难度不大。二面应该是总公司的hr面试，同样的单独一对一，针对简历上进行细究。

  面试官问的面试题：

  二面对我的简历进行很详细的追问，其中包括一些实习和项目经历。由于本人对很久之前的项目经历记忆不是很深，所以详细问的时候会记不起来，所以大概是这部分回答的不太好所以被拒了。
  

• 运营管理面试经验(深圳) - 金蝶

  2020-10-24 | 校园招聘

• 客户化开发面试经验(浙江) - 金蝶

  2022-04-11 | 校园招聘

• ERP实施顾问面试经验(北京) - 金蝶

  2022-03-24 | 校园招聘

• 技术实施顾问面试经验(深圳) - 金蝶

  2022-03-23 | 校园招聘

• JAVA开发工程师面试经验(北京) - 金蝶

  2017-09-09 | 校园招聘

• 测试工程师面试经验(北京) - 金蝶

  2021-04-07 | 校园招聘

• 实施交付面试经验(深圳) - 金蝶

  2021-03-28 | 校园招聘

• 实施顾问面试经验(石家庄) - 金蝶

  2021-03-24 | 校园招聘

• 软件开发面试经验(深圳) - 金蝶

  2020-12-13 | 校园招聘

• ERP实施顾问面试经验(郑州) - 金蝶

  2020-01-10 | 校园招聘

• java开发工程师面试经验(深圳) - 金蝶

  2017-09-27 | 校园招聘

• JAVA工程师面试经验(西安) - 金蝶

  2019-09-25 | 校园招聘

• 新媒体运营专员面试经验(重庆) - 金蝶

  2017-04-17 | 校园招聘

• java软件开发面试经验(深圳) - 金蝶

  2019-03-30 | 校园招聘