广联达
广联达
自我介绍
是怎么了解到广联达这个公司的？
为什么想做产品经理？
产品经理在工作中会接触到很多的人，你是怎么理解这个角色？
会接触到哪些人呢？
怎么去和不同的人沟通呢？有什么样的沟通方式和策略吗？
对编程技术了解吗？
谈谈你对广联达的了解
有什么常用的产品吗？
看你的简历发现你的项目经历还是很丰富，包括你也提到平时会做一些输入输出，那你是怎么了解和学习其他领域的知识的呢？如果让你提出一个flomo的优化方案，你会优化哪一点？如果让你做一个flomo的新功能，你会做什么？你觉得目前做项目遇到的最具挑战性的一个事情是什么？做小程序是怎么分工的呢？如何开展团队协作，你觉得在过去的经历中是否梳理出了一些团队协作的方法论呢？或者说是重要的策略？
第一轮面试官是组内架构师。
问的问题偏C++基础，1.C++三大特性。
一个数组中取最大的三位数，数的相对位置不能改变
linux 的
关于做的项目，有遇到哪些bug如何解决的？
什么是分布式？
关于git如何使用
关于GDB调试如何使用
关于多线程编程
关于用户态和内核态？
关于openGL
关于voiltale你用过没？ volatile表示对象的值可能在程序的控制或检测之外被改变，并告诉编译器不应该对这样的对象进行优化。voilatile起到对类型额外修饰的作用。
class test{};
volatile int i; // 该int值可能发生改变
volatile int* p; // p指向一个volatile对象
volatile int arr[2]; // arr的每个元素都是volatile
volatile test t; // t的每个成员都是volatile
一个数组中取最大的三位数，数的相对位置不能改变
linux 的
关于做的项目，有遇到哪些bug如何解决的？
什么是分布式？
视频面试，先经典项目自我介绍，然后问专业问题，项目问题，最后是反问，整体大概20分钟，一面就挂了
面试官问的面试题： * 自我介绍
* 构造函数可以是虚函数吗
* 如果构造函数用虚函数会报错吗还是什么
* 常用的数据结构了解哪些
* 二叉树在什么时候使用
* 用栈来实现一个队列，思路
* 设计模式有了解吗？不了解
* 线程和进程的区别
* 进程间通信的方式
* 说一下你这个webserver的项目吧，你觉得难点在哪里
* webserver网上有很多，你这个有没有对其进行一定的改进或者优化
* 讲一下你这个定时器是怎么实现的吧
* 你这里为什么要用一个双向链表，这个面试官似乎没太听懂，一直问这样的话一小时3600s那链表不就太长了吗，我说只有处于连接状态的socket会在链表上，不会有那么多
* 讲一下快排
* 如果你写了一个快排，你怎样验证你的算法是正确的
第一轮笔试，主要考察造价和建筑识图基本知识，需要针对性复习一下；第二轮人力面试，问了比较多的问题，大约半小时
面试官问的面试题： 1.最让你感到挫折的事情，最让你感到有压力的事情，你是如何解决的？
2.你在团队协作中担任什么角色？具体任务是什么？
3.当你遇到困难时，是如何解决的？
4.描述最近最开心的一件事？
5.为了什么目标，做出了什么样的努力？结果是什么样的？
6.家庭情况
7.是否有对象，对象哪里人，打算在哪里发展？
8.岗位需要什么样的能力？
感觉我面试的是实习工作。
一轮是HRBP面，就问一些结构化的问题，考察了你个人整体素质，抗压能力如何。
二轮是分支经理面试，过程很愉快，主要就是和你聊一下未来的发展方向，基本就是聊天为主。
问的问题有：
1.最让你感到挫折的事情，最让你感到有压力的事情，你是如何解决的？
2.你在团队协作中担任什么角色？具体任务是什么？
3.当你遇到困难时，是如何解决的？
4.对岗位的理解
5.为了什么目标，做出了什么样的努力？结果是什么样的？
6.为什么选择这个岗位？
先是自我介绍，然后问了下校园经历，包括研究生期间的从事的科研项目，科研经历，科研成果等。其次问了下对公司的了解，对自己所报的这个岗位的了解。
面试官问的面试题： 对这个岗位的了解，期望的薪资，期望的工作地点。对贵公司的印象如何，描述在团队里担任的角色以及对团队的贡献。描述一下实习经历。
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