南航营销委营销IT需求管理岗位一面
群面 即兴演讲+无领导小组讨论,10个人一组,总共用时大概1小时
一、即兴演讲:随机抽题,准备2min,演讲2min
二、无领导小组讨论:3min读材料,1min轮流阐述,10min自由讨论,3min推选一个人总结发言。
即兴演讲的题库很怪,全是数据分析相关的词,我们那一组抽到的词有:特征提取、数据字典、数据仪表板、情感分析、对比分析、数据预处理
无领导小组讨论的案例:航空公司推出一项会员积分计划,问(1)有什么数据指标可以评估计划的效果和改进方向?(2)还可以采取什么方法来提高计划的实施效果?
进去以后,面试官看简历抽问,问家庭情况,家庭住址以及实习收获问题和为什么选择南方航空,还有个人爱好以及自我优势,以及对公司调遣外出出差有没有什么意见
面试官问的面试题: 发动机结构以及原理,EPR以及EGT中文名称,换几轮注意事项,以及飞机降落时,舵面变化,更换液压油滤的注意事项以及nfc的作用等等,实习收获,工具三清点
刚开始在官网提交简历,邮箱会收到一个测评 里面会有题目 大概是行测的题还有性格测试有即兴演讲,会让你抽一个词对此做出解释 ,再接着就是群面。
面试官问的面试题: 刚开始在官网提交简历,邮箱会收到一个测评 里面会有题目 大概是行测的题还有性格测试有即兴演讲,会让你抽一个词对此做出解释 ,再接着就是群面。
应届毕业生先提交名单根据你的成绩绩点还有个人简介做初筛,初筛结束后会给你发邮件邮件里面有招聘登记表,然后通知线上笔试,笔试通过才会邮件给你面试,面试三个面试官有工程技术会问专业问题,基本上都是排故相关的,会问你缩写让你翻译是哪个部件。
面试官问的面试题: 一分钟的自我介绍,为什么要来南航,你的成绩情况,如果有下滑趋势会问你为什么下滑,会问你分数较低的专业课知识
面试很简单,就是自我介绍,感觉考官主要就是看简历筛选,问的是简历上的题,一共三个考官,面试五分钟左右,考官一共问了两个问题
面试官问的面试题: 问了简历上的学历(我是二学位),问了我现居地,两个问题,没什么别的,可能是我只是本科不太满意?我同组好像有研究生
投递营销委的话首先要是硕士,才能得到笔试通知,笔试过了就是在广州面试。首先是群面,大家进房间后有四个领导的样子,每个人抽取一个演讲题目进行演讲。准备一分钟演讲两分钟,很多题目奇怪,比如说对苹果公司的运营,对父母催婚,对某个财务名词的理解等。主要看是否淡定,是否没话也能找话,不要尴尬,大方一些便可,这一部分其实也会根据学校筛选人。我们一组十个人,有四个人因为各种原因没有来,这一轮只筛选了一个人出去,就是十进五。然后是多对一单面,多个面试官对你提问。
面试官问的面试题: 结构化面试,包括职业规划,为什么来广州,为什么来南航,对岗位的了解,其实还问了一些专业问题,比如线性化,比如会不会XX软件(由于是统计专业,所以就是相关软件),给出数据,怎么做出预测,如果有误差怎么办,遇到最难解决的问题是什么等等。这一轮没有筛选人,所有人都得到了Offer.
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