南方航空公司
南方航空公司
南航营销委营销IT需求管理岗位一面
群面 即兴演讲+无领导小组讨论，10个人一组，总共用时大概1小时
一、即兴演讲：随机抽题，准备2min，演讲2min
二、无领导小组讨论：3min读材料，1min轮流阐述，10min自由讨论，3min推选一个人总结发言。
即兴演讲的题库很怪，全是数据分析相关的词，我们那一组抽到的词有：特征提取、数据字典、数据仪表板、情感分析、对比分析、数据预处理
无领导小组讨论的案例：航空公司推出一项会员积分计划，问（1）有什么数据指标可以评估计划的效果和改进方向？（2）还可以采取什么方法来提高计划的实施效果？
投递营销委的话首先要是硕士，才能得到笔试通知，笔试过了就是在广州面试。首先是群面，大家进房间后有四个领导的样子，每个人抽取一个演讲题目进行演讲。准备一分钟演讲两分钟，很多题目奇怪，比如说对苹果公司的运营，对父母催婚，对某个财务名词的理解等。主要看是否淡定，是否没话也能找话，不要尴尬，大方一些便可，这一部分其实也会根据学校筛选人。我们一组十个人，有四个人因为各种原因没有来，这一轮只筛选了一个人出去，就是十进五。然后是多对一单面，多个面试官对你提问。
面试官问的面试题： 结构化面试，包括职业规划，为什么来广州，为什么来南航，对岗位的了解，其实还问了一些专业问题，比如线性化，比如会不会XX软件（由于是统计专业，所以就是相关软件），给出数据，怎么做出预测，如果有误差怎么办，遇到最难解决的问题是什么等等。这一轮没有筛选人，所有人都得到了Offer.
群面，分为两个步骤，每个人随机抽取考题，并且根据该词进行两分钟名词解释和自由演讲，不能借助通讯工具。第二步小组讨论，对公司营销活动进行指标设定及改进。
面试官问的面试题： 群面，分为两个步骤，每个人随机抽取考题，并且根据该词进行两分钟名词解释和自由演讲，不能借助通讯工具。第二步小组讨论，对公司营销活动进行指标设定及改进。
笔试结束后大概20天收到面试通知，我以为去的人会很多，结果过去这个岗位只有六个人，而且那天早晨只有这一个岗位的面试，首先第一轮是2分钟即兴演讲，我很衰，抽到一个我完全没听过的题-元宇宙，当场懵掉了，也没办法换题，硬着头皮胡诌了一分钟二十秒结束了，知道肯定没戏了，第一轮结束紧接着第二轮对抗辩论，题目是落实垃圾分类靠自觉还是靠监督，感觉大家发挥都一般吧，我还沉浸在上一场的懵逼中，两轮结束后会淘汰，通过的继续进行第三轮结构化面试。我不出所料的被淘汰了，运气真的很差。
面试官问的面试题： 第一轮即兴演讲题目是元宇宙，第二轮辩论题目是落实垃圾分类靠自觉还是靠监督，没撑到第三轮，不知道结构化面试问了啥
过简历，必须符合要求
行测+英语
群面，抽题跟数据有关词语2min演讲+小组讨论一个题目
终面还没有轮到，等待结果
终面还没有轮到，等待结果
群面第一轮，轮流抽词语，2min准备，2min说，词语估计都会跟所报岗位有关吧
第二轮，看一个题目3min，轮流发言，然后小组讨论10min，找出一位说
硕士研究生毕业自我鉴定范文 研究生自我鉴定范文一 本人作为研究生在复旦大学数学所攻读计算数学专业近三年，毕业之际，回顾三年来的学习、工作以及生活，做自我鉴定如下： 本人在思想觉悟上始终对自己有较高的要求，能用科学发展观来认识世界认识社会，能清醒的意识到自己所担负的社会责任，对个人的人生理想和发展目标，有了相对成熟的认识和定位。 在专业课程的学习上，根据自身研究方向的要求，有针对性的认真研读了有关核心课程，为自己的科研工作打下扎实基础；并涉猎了一部分其他课程，开阔视野，对本研究方向的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的认识。学习成绩也比较理想。在外语方面，研究生阶段着重加强了书面写作的训练，并取得了一定效果。 在科研工作上，根据导师的指导，研读了大量论著，逐步明确了研究方向，通过自身不断的努力，以及与师长同学间的探讨交流，取得了一些比较满意的成果。在这期间，查阅资料，综合分析等基本素质不断提高，书面表达的能力也得到了锤炼，尤其是独立思考判断和研究的能力，有了很大进步，这些对于未来的工作也都是大有裨益的。 平时生活中，为人处世和善热情，和同学关系融洽。根据自身爱好和能力，业余参与了一些社会活动，为个人综合素质的全面发展打下基础。 毕业在即，在工作实践中，除了提升适应工作要求的具体业务能力，还提高了和同事沟通交流的能力，团队协作的素质也得以培养，为走出校园融入社会做好了准备。 本人在研究生阶段所获颇丰，从学业、科研工作，到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，是充实且有意义的三年。相信这些经历和积累都将成为我人生道路上的宝贵财富。
面试官问的面试题： 1.你认为你自己选择这个岗位的优势在哪里？
2.为什么选择我们南航呢？
3.你有做职业规划吗？请给我们讲述一下。
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