名气大，岗位细化，技术框架老旧。 人际关系分单位，研发单位没问题，管理后勤斗争严重。 公司就是要把你变成螺丝钉，部门离了谁都转，一个团队直接消失也没有问题。

职能部门正常上下班都没问题。 研发部门大部分时间正常时间上下班。 一线轮岗大部分时间正常时间上下班。 双休，年假5天。节假日正常休息。

论资排辈严重。吃喝不愁的可以来这里养老。 公司招人条件很明确，就是本地有房车、外地有家底，没啥本事没大的追求的人。 啥也不会的来这里学两年本事可以，毕竟饿不死你，同事间再怎么样也不会把你往死里搞，运气好到了好部门人家不玩你。 但是想有高工资，这个真的想多了。 升职加薪新人新办法老人老办法，开心的都是老人，晋升真的慢。校招进来第一年每月到手3800元，熬2年6000多，再熬2年8000多。之后晋升3-5年，一次能涨2.3千吧。 我为啥没滚蛋？因为我是个穷鬼，买不起房子。整天备考，想着换个房价低的地方蹲着。这里饿不死我，就继续干着呗。

央企，以上福利都有，该有的都有，没有的也有，基本上你能想到的都会有。福利待遇没得说，暖气费年终奖生日福利，过年过节都有钱

没有固定的休息日，一般排到你你就去飞，一年有年假五天，飞行超过750小时有疗养假十天，根据你的工作年限都会上升。过年按你前一年飞行小时数在前面的可以申请过年休息

仁者见仁 智者见智吧，毕业想高薪且打算到处走一走看一看开阔眼届的可以尝试，技术工种一般能走到领导岗位凤毛麟角，如果说你想学习一点东西想晋升想走仕途基本不用考虑。