南方航空公司
南方航空公司
1.笔试为行测+英语。
行测(没有常识题)：我没有专门学过，但做着也还好，数学题有挺多不会。
英语：很久不学英语的话，看着有点费劲，难度和雅思差不多吧。一半是蒙的。
2.面试(结构化)
第一轮：即兴演讲：准备两分钟，说两分钟。
第二轮：无领导讨论，题目：南航要设计一个积分兑换活动，你作为it需求管理人员，该怎样完成这项工作?
(讨论得不咋地，有几个人都没咋说话，说话的人也一大半时间在跑题，讨论不起来。)
12个人淘汰了4个。
第三轮：终面。
1.自我介绍。
2.对这个工作的理解。(我结合前面的讨论回答的)
3.性格(内向)和这个工作需要不符合，你是怎么看?
4.我的专业是数学，相比计算机专业，我觉得自己有何优势?
5.解释一下自己的gpa和挂科问题。
南方航空公司营销it需求管理实习面试题
1.自我介绍。
2.对这个工作的理解。(我结合前面的讨论回答的)
3.性格(内向)和这个工作需要不符合，你是怎么看?
4.我的专业是数学，相比计算机专业，我觉得自己有何优势?
5.解释一下自己的gpa和挂科问题。
首先，初试，基本都是十人一组进去，因为人很多，可能要排队，位置又不够，可以带双运动鞋或者拖鞋，快到了再去换高跟鞋，感觉一般下午过得比较多，进去之后有的是自我介绍，会给模板，没让你说的就不要说，记得微笑，鞠躬，出门也是，如果要绕场一周，记得留头，有的会让各个方向转一下，就直接出来了，我们那组过了三个，休息一会吃个饭，到了复试的时候就进去没有再让说自我介绍，每个人挨个上前领一个小条里面是一段英文，拿到纸条后，等你上一个人开始读的时候你才可以打开看，如果遇见不会读的单词可以跳过，但是一定要保持读的流利。如果要翻译，遇见不会读的可以跳过或者联系上下文大概猜一下，千万不要说不会。然后会大概检查一下胳膊腿有没有明显疤痕之类的，会挑几个人问问题，然后就出去了，我就走到复试，评委让我到前面看了下我的脸，就没了，不知道为啥被淘汰了。
面试官问的面试题：中国南方航空公司客舱服务专员面试题
请用英语（如果说了英语特长之类的），说：南方航空欢迎您
选择南航的原因，对南航的了解，南航的公司核心价值观
你觉得自己应聘这个工作的优势是什么
为什么想成为一名空乘，如何理解空乘这个职业，能不能习惯颠倒黑白的生活
你的英语等级，口语水平，对自己的职业规划
初试复试终审体检笔试，过了五关
明珠组有北外阿拉伯语系研究生，北航15本科，北理工德语小姐姐，大部分都是工作了的小姐姐，只有我是没有毕业最小的
其实坦白讲算是第一次面试，只有不到一个星期的准备时间，比起那些科班出身我要突击的东西有很多。那时候每天背雅思口语part2到凌晨3点，先背英语版再写成法语版，然后讲话还得一直笑不能有卡顿。感谢在美帝的朋友们每天用英语跟我对话给我讲topic
很幸运地到了终审，请了两天假。准备终审只有半个月，每天也是基本睡四个小时，法语英语中文三门语言都要组织好说好。面试完觉得自己凉了，作为同时满足英语组和小语种条件的人，抽完topic讲完再做翻译，翻译完HR老总不停地问我，然后每次都要求我用两种语言回答。考完忍不住哭了觉得没戏了，因为感觉自己没有笑。结果过了大概5个小时接到体检和面试通知，好不容易才笑出来
没想到终审完会突然笔试，是考得托业之前没接触过的题型，关键是明珠组要考到80分。体检的时候好多小姐姐都问我"你是不是明珠之蓝啊，你看着好学霸"，体检很压身高，163差0.1被刷的有很多，而且压身高，不过没有上限啦~笔试是在首师大，听力比重很高，而且做完不能改。语法和阅读就要求速度要快，我因为长期法语熏陶对自己英语不太自信，考完以后就是漫长等结果的过程啦~
虽然他们HR都很帅还是清北第一学历但是不得不说南航人力资源效率有点低，一个月我都睡不好觉然后就在刚刚等到结果啦~
中国南方航空公司乘务员面试题
翻译法语纸条
抽话题演讲，先用法语再用英语
用英语提问证书等级
问你觉得这一行需要具备的最重要的品质（英文问答）
初试是简短的自我介绍，简单介绍编号、学校、专业、英语等级、特长等
然后考官会用英语发口令左转、右转等，还有绕场一周。
返回后考官会让说一句：南航欢迎您/Welcome aboard China Southern Airlines
复试是详细的自我介绍和英语即兴演说，每人发个纸条，纸条上有一个topic，说1~2分钟，注意流利度和逻辑性，后面会挑人就刚才的自我介绍和即兴演说进行提问。
南方航空公司航空乘务员面试题
你为什么想做空乘、你为什么想在这里做空乘、有没有面试别的航、为什么换工作、为什么不做专业对口工作等
南航营销委营销IT需求管理岗位一面
群面 即兴演讲+无领导小组讨论，10个人一组，总共用时大概1小时
一、即兴演讲：随机抽题，准备2min，演讲2min
二、无领导小组讨论：3min读材料，1min轮流阐述，10min自由讨论，3min推选一个人总结发言。
南方航空公司营销IT需求管理面试题
即兴演讲的题库很怪，全是数据分析相关的词，我们那一组抽到的词有：特征提取、数据字典、数据仪表板、情感分析、对比分析、数据预处理
无领导小组讨论的案例：航空公司推出一项会员积分计划，问（1）有什么数据指标可以评估计划的效果和改进方向？（2）还可以采取什么方法来提高计划的实施效果？
提前一天还是两天给的腾讯会议号，预定是第一组早上九点到十点，结果一直等了大概20多分钟才开始。需要两个设备，两个腾讯会议号，一个主设备，一个旁边监考。这次面试参考价值不大，面试太赶，一组十个人，没有自我介绍时间，每人一分钟依次发表观点，十五分钟自由讨论，最后由一个组员进行两分钟的汇报，然后就直接赶在十点钟之前结束了。
面试官问的面试题：南方航空公司实习软件研发工程师面试题
航空公司在远程维修的信息化中遇到的问题，给出的有图片等资料的传输速度慢、审批节点多且流程长，在故障信息的归档时要手动添加标签等问题。
讨论的有两个问题，一个是给出上述问题的解决方案，另一个是在维修领域还有什么可应用的IT技术。
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最后更新时间：2024-10-30
