南方航空公司面试流程详解(含4个分享案例)
2023-09-16 17:04:06 | 来源:职朋网友分享

南方航空公司面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据本站内各热心网友分享的面经信息反馈,南方航空公司的面试流程一般分为三轮:

第一轮:一面即兴演讲,范围较为广泛,随机抽取一个题目,两分钟准备,两分钟讲;
第二轮:二面群面,辩论形式,辩论比较看重发言的积极性以及是否言之有理;
第三轮:三面3对1结构化面试,岗位认识,身边人对自己评价,聊一聊未来职业规划等。

常见的是三轮,可能顺序也有变动;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

南方航空公司空乘面试流程【案例一】:

面试形式包括群面,面试的职位是空乘。

面试过程

第一轮看形象注意双腿一定要闭拢加紧,被考官提醒的多半会被淘汰,整个过程一两分钟不会太长,保持微笑放松就好。第二轮都一段对话又简单也有难的,每个人30秒的准备时间但是不能提前看,前一个人读的时候你就要看对话,是个人都读完了会选一到两个人翻译你读的对话。然后就是检查手上有无伤疤,过程中保持微笑。第三轮试装会选人站到中间正对考官提问,都是常规的问题提前做好准备大方地回答就好。都过了的话就是体检笔试

面试过程中面试官提了哪些问题

你认为作为一个空乘需要具备什么素质、你坐飞机时有没有不满意的地方、你今天面试准备了什么

南方航空公司综合事务面试流程【案例二】:

面试的职位是综合事务。

面试过程

总共三轮面试,前两轮群面,第三轮单面;即兴演讲,现场随机抽词,每人一分钟准备,两分钟演讲;分组辩论,随机抽辩题分组讨论后进行辩论。前两轮后刷人,进入第三轮基本在8-10人,进行单独面试。

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍、学习专业相关问题、为什么选择本公司、性格问题、前两轮面试表现相关问题、个人基本情况等等

南方航空公司收益管理员面试流程【案例三】:

面试形式包括群面,面试的职位是收益管理员。

面试过程

第一轮即兴演讲,抽题,准备两分钟,演讲两分钟,提供纸笔。
第二轮无领导小组讨论(很多人说是辩论,但我们这组就是无领导),看题,讨论20分钟,汇报三分钟。
前两轮会有淘汰,不同组别似乎淘汰率不同。我们组几乎没有淘汰。
第三轮1v3面,非压力面

面试过程中面试官提了哪些问题

你觉得你们组里xx同学在xx轮表现如何
说说你之前实习所在单位有关管理信息系统的东西
调到分部你愿意吗

南方航空公司货运营销面试流程【案例四】:

此面试总共花费1天时间,面试形式包括1对1面试、IQ测试、群面,面试的职位是货运营销。

面试过程

笔试有行测和托业。这个比较简单,但是很正规,在机房里进行,还要拍照。面试三轮。一轮是即兴演讲,两分钟准备,两分钟讲,题目是随机抽的,二轮是辩论,八个人一大组,分为正方和反方。两轮面试过后,面试官会公布进入三面的名单。

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官会检查资料,询问奖学金、计算机等级、英语水平等,还核对了一下岗位信息。一面和二面面试官没有说话,也不需要自我介绍,HR会给每个人编号。

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。