建设银行一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

数据治理(2022年)
建设银行 |厦门

一般两年一次调薪，会有答辩要求。涨工资的时间周期一般周期：大多数公司通常每年进行一次薪资调整，通常在年度绩效评估之后。有些公司可能每半年或每两年进行一次薪资调整。特殊情况：对于表现特别优秀的员工，公司可能会在非固定时间给予加薪奖励。

2024-11-05 21:57:59

业务客户经理(2022年)
建设银行 |浙江

大银行体系完善有专门的涨薪机制不需要自己去精确计算，但是这都不重要，只是几本工资涨几百，重要的是业绩占大头

2024-01-04 17:24:13

g柜员(2023年)
建设银行 |宁波

很难涨薪，升职也很难，升职等或者靠自己做很多有用的业绩收入才能稍微高点，柜员也全员营销，但没有机会做业绩

2023-09-10 19:52:58

综合岗(2022年)
建设银行 |南京

公司一半半年涨一次工资，涨幅根据业绩水平而定也就是销售能力，公司的薪酬体系比较完善要回答四十个字我也没办法了怎么这么长

2022-03-29 20:30:28

客户经理(2021年)
建设银行 |威海

基本不涨，涨也是按年每年涨15元，除非你晋级。晋级不容易的你懂的。我都快工作20年了现在还是10 万多一点的收入

2021-12-09 19:39:55

客户经理(2020年)
建设银行 |广州

一年一调，看业绩，网点排名好的话，营业额也能够达到目标的话，提薪能达到10%。体系完善，国企的薪酬还是很完备的，只要你努力，有能力，工作做得好，自然会高薪。

2020-12-08 21:29:27

业务经理(2019年)
建设银行 |天津

银行薪酬体系完善，员工按照内部等级晋升，道路非常漫长，提职会带来薪酬较大增长，但竞争激烈。福利待遇好，企业有补充医疗、养老、大病等福利待遇。

2019-12-09 18:55:38

柜员(2019年)
建设银行 |南昌市

工资一般3年涨一次，涨幅在1000元左右，公司的薪酬体系不完善，要求完成各项工作任务，比较难完成，工资主要是跟绩效挂钩的

2019-09-20 14:21:54

客户经理(2018年)
建设银行 |石家庄

普通员工的话基本工资根据职等每年略有上涨，幅度很小，实发到手也就是涨个几十块钱，客户经理主要看绩效。

2019-08-17 09:59:04

初级软件工程师(2019年)
建设银行 |南宁

一般一年涨一次，工资涨幅是2000这样子。公司薪酬体系很完善，是国企，很有保障，还有季度补贴，假期补贴，年终奖等。

2019-05-06 14:44:18

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