建设银行
建设银行 2024-11-06 19:39:02 | 厦门
一般两年一次调薪，会有答辩要求。 涨工资的时间周期 一般周期：大多数公司通常每年进行一次薪资调整，通常在年度绩效评估之后。有些公司可能每半年或每两年进行一次薪资调整。 特殊情况：对于表现特别优秀的员工，公司可能会在非固定时间给予加薪奖励。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？平均涨幅：根据行业和地区的不同，平均工资涨幅一般在3%到8%之间。在高增长行业或表现优异的员工，涨幅可能会更高。
你选择加入建设银行的原因是什么？你觉得加入建设银行对你的职业帮助大吗？绩效挂钩：工资涨幅通常与员工的绩效评估结果挂钩。表现优秀者可能会获得更高的涨幅，而表现一般的员工涨幅可能较低。 3. 公司薪酬体系的完善程度 薪酬结构：完善的薪酬体系通常包括基本工资、绩效奖金、年终奖、股权激励等多种形式。 透明度：公司是否公开透明地公布薪酬政策和晋升路径，员工是否清楚自己的薪酬组成和调薪机制。 公平性：薪酬体系是否公平合理，是否存在性别、年龄等方面的歧视。 市场竞争力：公司的薪酬水平是否与同行业、同地区的企业相当，能否吸引和留住人才。 福利待遇：除了基本工资外，公司是否提供其他福利待遇，如健康保险、退休金计划、带薪休假、员工培训等。
2024-01-05 15:20:55 | 浙江
| 工资收入 | 月薪:13000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
大银行 体系完善 有专门的涨薪机制 不需要自己去精确计算，但是这都不重要，只是几本工资涨几百，重要的是业绩占大头
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？业绩压力大 国有行晋升难，客户不缺，但是价格方面比较没有优势，现在业绩压力也很大。倒不如去股份制和城商行的工资更高
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？只要季度，没有年终 经常要递延，一季度的奖金在二季度末发，可能是因为需要各种计算指标吧，指标怎么算不清楚，但是每个月基本岗位工资没有过拖延。
2022-03-10 20:19:10 | 宁波分行
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
无房补，无交通补助，有公积金，不过公积金金额很少，一个月一千左右，无补充保险，节假日无福利，无年终奖，年底就发一张200元购物券
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）夏令时8：30—17：30，午休2小时，冬令时8：30-17：00，午休1.5小时，双休，经常加班，主要看业绩，正常工作日加班一两小时，业绩不达标周末也是要加班的，工作满1年有5天年假
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？不推荐，主要原因：公司考核制度不完全，经常更改业绩考核方法，一月一小改，两月一大改。次要原因：经常加班且无加班费，节假日无福利，无上升空间
[客户经理] 基本不涨，涨也是按年每年涨15元
2021-12-09 | 威海
[g柜员] 很难涨薪，升职也很难，升职等或者靠自己做很多有用的业绩收入才能稍微高点
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[客户经理] 一年一调，看业绩，网点排名好的话
2020-12-08 | 广州
[综合岗] 公司一半半年涨一次工资，涨幅根据业绩水平而定也就是销售能力
2022-03-29 | 南京
[g柜员] 毕业校招加入 也看到惠州的未来发展
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[客户经理] 发展前景看人脉，有人脉的提升飞快
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[实习] 工会福利很多，员工生日也有福利
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[大堂经理助理] 我去实习。帮助很大。帮助很大
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[大堂经理/助理] 银行工作相对稳定，待遇不错
2021-06-13 | 乌鲁木齐
[产品经理] 交通，公积金，补充保险等都有
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[综合柜员] 国有大行，老百姓还是比较认可的
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[建行电子银行推广员] 公司的岗位级别就一个电子银行推销专员
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[科技岗] 节奏还行，不是特备紧张，中规中矩吧
2020-12-16 | 河北
[客户经理] 加班不多，但是晚上经常开会
2020-12-07 | 涿州
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