珠海格力电器股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

制冷/暖通工程师(2024年)
珠海格力电器股份有限公司 |珠海香洲

这两年工资改革了，是一年一次，现在是评等级的，涨幅不大，也是看表现和领导，目前工资体系是比较完善的

2024-03-17 00:33:10

ie工艺员(2021年)
珠海格力电器股份有限公司 |珠海

毕业生过去起点比较低，前3个月会涨一次，到半年涨一次，基本这时候和市场工资同步。工资薪酬体系一般，没有比较大的激励性

2023-07-28 20:12:49

测试工程师(2022年)
珠海格力电器股份有限公司 |珠海

一年一涨，只涨3年，涨幅大概1000，体系完善，有五险一金，低价入住公司宿舍，有班车接送，双休。挺好的，个人发展很好

2022-07-01 23:14:46

j机械工程师(2021年)
珠海格力电器股份有限公司 |珠海香洲

公司一般一年涨工资，工资涨幅大概500-1000，公司薪酬体系完善。待遇基本与大部分南方公司一致，五险一金还有年终奖完善

2021-09-01 13:33:24

j机械工程师(2020年)
珠海格力电器股份有限公司 |珠海

涨个锤子，刚进去5k，半年后转正+600，还会把原本211，985多的200补贴抹去，公积金120一个月，加班加到死，1h，15块，周末20块

2021-07-02 09:02:33

9id助理技术员(2021年)
珠海格力电器股份有限公司 |珠海

1年，200～400，公司应届大学生前三年都是可以涨薪酬的，基本在每年7月份左右，到了3年过后就只能等集体涨薪酬了，除非职位调动

2021-03-28 10:16:26

标准化工程师(2021年)
珠海格力电器股份有限公司 |格力电器股份有限公司

一年调薪，1000左右，不好说，看具体情况而定。有些人多，有些人少。总体还都ok，也有不涨的。看能力了。多的多，少的少，一言难尽。

2021-03-24 22:00:25

工业设计(2020年)
珠海格力电器股份有限公司 |珠海香洲

1-2年，1000左右加薪幅度，公司的薪酬体系较为完善，比较符合要求，加薪的幅度要结合岗位和个人年度绩效来决定，还是比较偏向技术岗位的。

2020-12-30 20:24:18

销售计划与控制(2020年)
珠海格力电器股份有限公司 |珠海

公司薪酬体系很完善，如果是应届毕业生进入格力，前面三年每一年都会涨薪，涨薪幅度大概在500-1000之间，具体要看绩效和岗位。三年以后，就等普调或者岗位升职加薪。营销系统升一级总共加700-1000之间（含公积金）

2020-07-09 20:45:14

产品结构设计工程师(2020年)
珠海格力电器股份有限公司 |广东珠海

本科应届毕业生刚开始5500左右，毕业三年内每年都有工资加，一次500-1000不等。后面差不多两年涨一次工资，不定期，看老板心情。

2020-02-13 21:30:13

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