格力电器
格力电器
//本人是普通一本，自动化专业，参加过竞赛，大创，科创等，干过班干部学生会和社团的负责人；
//九月底参加的网上测评，都是些心理测评等等；
//十月中旬参加的网上专业笔试，大部分都是C语言的问题，有个别其他语言或者计算机结构，网络结构等等的问题；
//十一月上旬参加的一面，面试官比较亲切，先让做自我介绍，然后针对简历的一些项目问一些专业性的问题，因为我是学的C语言，所以只要经常编程的同学应该都没问题，最后反问；
//没几天就发了二面通知，就是聊些家常，很轻松愉悦；
//大概中旬的时候发的offer。
格力电器电控软件设计面试题
//一面：你对电控系统的理解，什么是单片机的时序，因为我的项目都是单片机，所以还问了用过的32有几个中断，对中断优先级的理解，然后是C语言相关的一些基础知识什么排序，数组指针和指针数组的区别；
//二面：因为我是班长，问我班长怎么管理同学，遇到同学之间的矛盾怎么处理，如果在岗位上与同事发生矛盾怎么办，接着就是一些聊家常。
//本人是普通一本，自动化专业，参加过竞赛，大创，科创等，干过班干部学生会和社团的负责人；
//九月底参加的网上测评，都是些心理测评等等；
//十月中旬参加的网上专业笔试，大部分都是C语言的问题，有个别其他语言或者计算机结构，网络结构等等的问题；
//十一月上旬参加的一面，面试官比较亲切，先让做自我介绍，然后针对简历的一些项目问一些专业性的问题，因为我是学的C语言，所以只要经常编程的同学应该都没问题，最后反问；
//没几天就发了二面通知，就是聊些家常，很轻松愉悦；
//大概中旬的时候发的offer。
格力电器电控软件面试题
//一面：你对电控系统的理解，什么是单片机的时序，因为我的项目都是单片机，所以还问了用过的32有几个中断，对中断优先级的理解，然后是C语言相关的一些基础知识什么排序，数组指针和指针数组的区别；
//二面：因为我是班长，问我班长怎么管理同学，遇到同学之间的矛盾怎么处理，如果在岗位上与同事发生矛盾怎么办，接着就是一些聊家常。
先来一个自我介绍然后问了一些问题面试有三轮，前两轮分别是技术面和hr面。面试官很有礼貌，整场面试给人的感觉也不错。面试的地点在一个酒店，一面来了很多人，3个面试官同时面试，面试的人来来往往应该有个上千人吧，但是现场的秩序还不错。面试官会根据简历提问，聊的好的话可以聊很久。主要考察你的就业意向，同时还会给你介绍研究院的情况（因为我报的是研发部门），问一些在学校做过的事情以及所学专业的方向。 二面考察岗位的匹配度。问你有什么特质或者经验能对所报的岗位有帮助？学校的经历、待在学校和企业有什么区别？其他忘了。三面就是发offer,做一些运动，讲下薪资就结束了。
面试官问的面试题：格力电器cad结构设计工程师面试题
1.自我介绍 2.你为什么想来我们公司 3.你对我们公司都了解什么 4.针对简历上提到的项目和论文问了一些具体的问题：你们项目里面几个人，你的职责是什么，你具体干了什么工作 5.你性格的优势和缺点 6.你对我们公司有什么问题吗。
1. 为什么选择格力
格力对研发很重视，投入也很大，能够使个人能力迅速提升。
因为我研究生的课题和硬件接触的很多，个人对硬件也很感兴趣，所以到岗之后能够很快的上手，也能很有工作热情。
2. 父母对工作地的看法
答：希望我选择有发展潜力、工作机会多，并且宜居的城市。珠海就是一个很好的选择。
3. 项目组有人有矛盾怎么处理
矛盾难免的。冲突会影响工作质量，处理好矛盾能够加强成员之间的合作，带来更多的创造力。
按时保质的完成项目是项目中每一个成员的共同目标。所以遇到项目组中存在矛盾的时候要及时的解决。
首先，了解矛盾的原因，团队中的矛盾无非来源于分工不清、责权不一致、利益不均和三观不合。和他们约谈，开导他们，鼓励他们积极解决问题。根据不同的性格采取不同的方式。
在矛盾暂时被解决之后要组织一定的团建活动来巩固一下成员关系。
格力电器电力电子工程师面试题
5. 有什么优点和缺点，详细介绍下。
优点要是这个职位所需要的素质，缺点不能和岗位要求相悖。
我的优点是擅长实践和解决问题的能力以及有毅力，缺点是不擅长钻研太深的理论。但是本科和研究生的工科背景锻炼了我的逻辑思维能力，在实践中遇到实际问题的时候，解决问题的条理还是很清晰的，也会以结果为导向，能够快速学习能够解决当下问题的技能。
6. 最有成就感的一件事？
讲毕业答辩的事情。叙述故事的背景，遇到的问题，怎么解决的，最后的结果是什么，方法论得到复刻。
目前收到两次电话面试，两次都会在前一天发邮件，让关注公众号。但是那个公众号感觉比较鸡肋，第一次面试的时候没用上那个公众号，面试官提前了一个小时给我打电话，但是当时我手机静音了，没注意看（找工作的时候还是尽量别静音了），到店签到排队面试的时候等了几分钟，没有反映，想到有个未接电话是珠海的，就回拨过去了，结果真的是；第二次面试的时候面试官说听不到我说话，麦克风当然是开着的，然后就转电话面试了
面试官问的面试题：格力电器软件测试面试题
1、一面的时候没问技术方面的，而且全过程也没几分钟，给我的感觉就是：啥？什么？就这？就是让做个自我介绍，完了之后问我的学校是不是985/211我说不是，是双一流，他又问我双一流是什么？？就大概的说了一句解释一下，完了后夸了一下自己的学校还是很不错的。然后好像没问什么问题了，反正结束的时候我感觉挺莫名其妙的。
2、HR面：
（1）自我介绍
（2）哪里人
（3）你觉得你应聘的优势是什么
（4）问了两个简历上的问题（我的简历上写了一个在校项目和一个暑期实践，都跟技术没有关系；就在校项目问了我主要负责什么是以什么样角色参加的；暑期实践问了收获）
（5）确认了一下个人的详细信息，比如身高、薪资期望
笔试大概一周过后，收到了初面通知，在一个酒店现场面试，看起来挺正规的。我提前一个小时到的，其实面试早就开始了，按签到顺序叫号的。
是在酒店的一个大型会议厅，面试官编号了，面试者到了就签到，随机安排到面试官，在等待区等着叫号。
面完就可以走了，大概一周过后收到了二面通知，同样的地点，只不过时间排到了下午两点半。
格力电器招标采购工程师面试题
初面问题：
1.请做下自我介绍
2. 谈谈你对采购管理的理解。
3.你对采购部门的贪污问题怎么看？
4. 如何选择供应商？对于工作地点能接受吗？
5.如果说让你和本科生在一起工作，你的心理接受吗？
终面：是和应聘其他岗位的一个小哥哥一起面的，轮流被提问回答问题
1.自我介绍
2.简历上的相关信息提问
3.大学期间有什么遗憾的事情？
4.评价一下对方的表现
5.对薪资有什么要求？
最后的反馈是因为期望薪资高，所以不予以录用。当时我考虑到地点在珠海，太低无法生存，所以不太能接受给予的薪资。
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最后更新时间：2024-01-16
