工资待遇及点评(共 340条)

  • [噪声振动]通常情况下,公司每年会进行一次薪资调整

    2024-05-13 15:58:00 | 珠海香洲

    公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

    通常情况下,公司每年会进行一次薪资调整,为员工提供涨薪的机会。每次薪资涨幅大约为500元,体现了公司对员工持续贡献的认可。在我个人的观察中,格力电器的薪酬体系表现得尤为完善,不仅确保了员工的稳定收入,也体现了公司对员工发展的长期承诺。

    公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

    工作时间为上午8:30至下午5:30,我们始终坚守准时下班的原则,确保员工享有充足的休息时间。同时,我们也实行双休制度,让员工在工作之余能够充分放松,享受生活的美好。

    你选择加入格力电器的原因是什么?你觉得加入格力电器对你的职业帮助大吗?

    我选择加入格力电器的原因是给的工资还可以,挺符合毕业生本科生薪资的。我觉得加入格力电器对我的职业帮助大。

  • [ERP专员]大学生一年涨一次,三年之后就不长了

    2023-04-21 11:00:23 | 合肥

    公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

    大学生一年涨一次,三年之后就不长了,但可以通过竞聘主管调等级,涨幅几百到一千,薪酬体系很复杂,有基本工资,效益,岗位工资,补贴,项目奖金,偶尔卖空调也会有一点奖金

    你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?

    家电行业跟着房地产走,主要看房地产如何发展。格力在寻求转型,目前来看,格力地位在日渐下滑,人员流动较大,同行业中原本是第一,现在慢慢下滑了。

    你选择加入格力电器(合肥)有限公司的原因是什么?你觉得加入格力电器(合肥)有限公司对你的职业帮助大吗?

    刚毕业就加入了,是学长推荐的,原本是想得到一些500强公司的经验,确实格力的体系很庞大,很稳定,只要不犯错,很少会裁人,可以学到制造业的很多东西,还是推荐大家来的

  • [销售管理]三年内大学生会调薪一年一次

    2023-02-14 19:57:49 | 珠海

    工资待遇:

    工资收入 月薪:7500元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

    公司及待遇点评:

    公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

    三年内大学生会调薪一年一次 三年共涨约2000 后面基本不会动了。体系完善,但是是工资不高的那种完善

    公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

    22年开始的双休 8:30-17:30,中午约2小时午休。不同的部门加班情况不一样,技术部门加班多,我所在的部门有人加 有人不加。具体的还得看你们团队的任务量,人手是否充足。

    你选择加入格力电器的原因是什么?你觉得加入格力电器对你的职业帮助大吗?

    平台大,有帮助。在职期间建议尽量多参与,借助公司平台长长见识,积累经验。但是如果薪资不行,也就是工作几年后还没有涨到合理的价格 就该离开了。有了这里的工作经验再去其他行业或者相关行业也是不小的帮助。

  • [控制器设计员]几乎没有晋升机会,都是把别人熬走

    2022-11-02 11:41:41 | 珠海香洲

    工资待遇:

    工资收入 月薪:14000元 年终奖:10000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

    公司及待遇点评:

    公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

    几乎没有晋升机会,都是把别人熬走,资历最老者晋升。毕业生8000,工作两三年的9600,组长副组长+1000,如果再久,就要看机缘了,遇上加薪的,四五年可以万三万四的样子。

    公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

    有,10000,包含可以换家用电器的积分。每年都是这样,我家里阳台都堆满了格力电器的小家电。一般公司内部会有员工六七折收你的积分,不用愁花不去。

    你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

    养老。想有更多的时间自己学习,最好就是珠海本地人,家里在珠海有房子,不用买房,不愁钱的,在格力很好。

  • [研发岗位]宿舍,食堂比较便宜。会有餐补

    2022-10-08 11:31:09 | 珠海

    工资待遇:

    工资收入 月薪:9000元 年终奖:6000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

    公司及待遇点评:

    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

    宿舍,食堂比较便宜。会有餐补,然后其中工作氛围还可以,加班并不严重,相对而言夜里不大。宿舍的话每个月象征性的收200-500之间,视小区而定。

    请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?

    主要是眼界的开拓,公司现有15个研究院,分别是:制冷技术研究院、机电技术研究院、家电技术研究院、新能源环境技术研究院、健康技术研究院、通信技术研究院、智能装备技术研究院、机器人研究院、数控机床研究院、物联网研究院、装备动力技术研究院、电机系统技术研究院、洗涤技术研究院、冷冻冷藏技术研究院、建筑环境与节能研究院。共有96个研究所、929个实验室、2个院士工作站(电机与控制、建筑节能),拥有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家级工业设计中心、国家认定企业技术中心、机器人工程技术研发中心各1个,同时成为国家通报咨询中心研究评议基地。

    在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

    压力的话是城市方面给的住房方面的,房价比较高,定居过来的生活成本也不低,然后公司方面现在真的压力不太大,主要是看领导。

  • [产品开发项目工程师]前景可以,疫情期间也没有影响到业绩

    2022-09-26 19:58:35 | 常州

    工资待遇:

    工资收入 月薪:9500元 年终奖:14000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 经常晚下班 周六经常加班

    公司及待遇点评:

    你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?

    前景可以,疫情期间也没有影响到业绩,在职六年,没有遇到过裁员的情况,但是容易受到美国政策和美元汇率影响,行业中处于中上水平,近两年准备上市。

    工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

    工作氛围轻松,同事大部分是年轻人,本人部门领导很好,情绪稳定,对下属还算照顾。但也有部分技术人员学历不高,素质不算高,沟通困难。

    公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

    本人部门流动性不大,整体流动性一般,也不算太大,适合长期发展。销售部门流动性较大,但领导们基本不会变动,除了业务上的变化。如果有心跨部门,能力够的话是可以实现的。

  • [人工智能] 今年调整了薪资待遇,先锋计划薪资还比较香

    2022-08-23 | 珠海金湾

  • [it技术人员] 正常五险一金,加班有加班费

    2022-06-27 | 武汉

  • [自动化技术员] 技术员,组长,科长,部长,我所在的单位是一级管理部门

    2022-06-20 | 珠海

  • [基层生产管理人员] 无涨薪,去了这么久还没涨过

    2022-05-23 | 珠海

  • [ie/工业工程师] 加班强度不高,周末加班很少

    2024-05-16 | 珠海

  • [制冷/暖通工程师] 这两年工资改革了,是一年一次

    2024-03-17 | 珠海香洲

  • [电控软件] 公司节奏正常,下班准时,项目如果不躺平的话

    2024-03-17 | 珠海

  • [bi研发工程师] 选这加入格力是看中公司平台比较大

    2021-12-03 | 珠海

  • [生产运营管理] 专员,组长,科长,主管,部长

    2023-11-06 | 珠海

  • [质量人员] 基本上每2年涨一次工资,普遍涨幅度大约在5%-10%左右需要结合每人绩效考核调整

    2021-10-20 | 珠海香洲

  • [硬件工程师] 基本不涨工资,几年普调一次

    2021-10-10 | 珠海香洲

  • [SQE] 整体节奏比较紧,实行单双周大小周制度(一周休一天一周休两天)

    2021-09-29 | 珠海

  • [java开发] 空调行业现在已经是一片红海

    2021-09-09 | 郑州

  • [产品策划] 节奏比较快,一般准时下班,有特殊任务除外

    2021-08-13 | 珠海

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最近更新时间:2024-05-13 15:58:00