职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了珠海格力电器股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读珠海格力电器股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解珠海格力电器股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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珠海格力电器股份有限公司 | 结构工程师
该有的都有，但也没有特别的地方。就是正常的温度补助，餐补等等。说分房子，但是你得干到退休才是你的。所以等于没有
小小
珠海格力电器股份有限公司 | ie/工业工程师
五险一金是有的，是按最低标准交的，其余过节发电象征性的礼物。年终奖一般一半现金一半积分，每年都会组织支援生产，下车间干活，说是支援，实际上就是被迫的，去车间当普工。
在珠海格力电器股份有限公司工作的人96%的反馈有社保(5险),0%的反馈有商业保险,0%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上珠海格力电器股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在珠海格力电器股份有限公司工作的人1%的反馈不清楚,93%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上珠海格力电器股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 结构工程师 | 6083 | 9000 | 3800 |
| 产品结构工程师 | 8500 | 9000 | 7500 |
| 控制器设计员 | 5751 | 8000 | 2600 |
| 研究员 | 5843 | 8000 | 2950 |
| 软件工程师 | 7400 | 11000 | 5000 |
职朋9718006
珠海格力电器股份有限公司 | 制冷/暖通工程师
这两年工资改革了，是一年一次，现在是评等级的，涨幅不大，也是看表现和领导，目前工资体系是比较完善的
hoi24
珠海格力电器股份有限公司 | ie工艺员
毕业生过去起点比较低，前3个月会涨一次，到半年涨一次，基本这时候和市场工资同步。工资薪酬体系一般，没有比较大的激励性
职朋用户
珠海格力电器股份有限公司 | 结构工程师
年底有积分加金钱，积分一般会强制你买公司卖不出去的产品，剩下的可以在商城使用买公司家电，但是不能换钱。内部换的话打八折有人收。
小小
珠海格力电器股份有限公司 | ie/工业工程师
很少，一般的非管理层，即使是资深员工，最多也就万把块钱吧，而且一半是积分，只能用来买格力的产品，不能变现的。
在珠海格力电器股份有限公司工作的人33%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,30%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,6%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上珠海格力电器股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在珠海格力电器股份有限公司工作的人42%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上珠海格力电器股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Arron_1
珠海格力电器股份有限公司 | 研究员
视项目进度，和所在的部门，这个不好说，现在是双休了，以前是大小周，年假一年好像是五六天，工龄加长也会相应增加
职朋9483068
珠海格力电器股份有限公司 | 系统设计员
正常情况下8.30-21.00，偶尔准点下班，现实行双休，一般情况下不加班，年假转正很3天，每工作一年多1天，批假不难
职朋9502707
珠海格力电器股份有限公司 | 自动化技术员
技术员，组长，科长，部长，我所在的单位是一级管理部门，挺难上升的很多都是工龄十年的老员工，分厂上升空间很大，两年左右就能升，部门的一般很难升职，有可能一辈子都升不了，要特别会拍马屁，领导满意了你才有一点点机会，每个级别工资相差不大，除了部长和科长相差很大有可能相差四五倍。
ranhaorh333
珠海格力电器股份有限公司 | 科技管理员
专家有8个职级，最低也能拿13 4w 但是普通员工待遇很一般，还要用你的年终积分去购买东西 不建议人来 容易被坑
limuyeze
珠海格力电器股份有限公司 | 产品结构工程师
公司的工作氛围非常积极，每个员工都充满了工作热情，团队成员之间相互尊重和理解，每个人的意见都被认真倾听和考虑，这种平等和包容的工作环境有助于激发团队的凝聚力和创造力。
乔涛
珠海格力电器股份有限公司 | 技术标准工程师
还不错吧，主要是要认同公司的加班文化，肯加班就什么都好说。差不多就这样吧，不知道有没有四十个字
职朋用户
珠海格力电器股份有限公司 | 结构工程师
压力还是挺大的，领导会对着加班时长找你谈话，加班费按最低工资标准发放，15一个小时，节假日三倍但是还是不是很高。
小小
珠海格力电器股份有限公司 | ie/工业工程师
加班强度不高，周末加班很少，加班按最低法定工资计算加班费，但是公司混吃等死的领导层不少，阶级固化。基本没有晋升余地。
职朋9502707
珠海格力电器股份有限公司 | 自动化技术员
无工作压力，因为格力不会辞退任何一个人，只要你躺的够平，领导怎么骂你都不管，就算工作没做还是那样
千里冉
珠海格力电器股份有限公司 | SQE
工作压力肯定会有，主要来源两部分: 1.自身压力:刚毕业，建议不要抱怨，多学习，多看看，还是很锻炼人； 2.上层压力:领导风格都偏强势，注重结果导向和工作效率。
最后更新时间：2024-11-10 13:50:36
