一般看你业绩，业绩好了什么都好说，公司有对赌机制，你可以赢同事的钱，没错是的，你业绩完成的好，就可以把同事的钱赢走，如果业绩完成不好，不仅资金工资底，而且会被二次对赌输了，年底销量没完成对不起，之前的奖奖金还得扣除，而且不能得罪会计要不报销什么的你们懂的，而且人家因为各种扣除比如高速费不给报销，让你走下道然后按公里报销什么的，还可以上公司表彰，简直无语了都是咱们血汗钱啊这是。

单休而且休假需要直属领导审批，只能选择周二或者周三中的一天休假，因为周末需要区卖场做活动帮助销售，实话实话，休假的时候区领导办公室说，然后被领导灵魂拷问各种工作的完成情况，哎怎么说那，会被说的你不好意思休假，本来应该有的福利，不过过年休假时间很长15天。

正好供需关系，当时正在找工作，正好他在招聘，入职以后也没更好的工作，又是疫情不敢换工作，只好干了，帮助其实很大，会让你知道什么叫做人在屋檐下不得不低头。

基本一年涨薪一次，根据部门涨幅不同，研发会多一点，供应链涨幅少一点，应届生10%左右，薪酬体系很完善。

工作时间早八晚五。一般会准时下班，也会加班，在车间工作会有加班工资，也可以申请调休，住宿双人间，高级工程师可以分配单人间，双休。

拿offer的时候，一位副总裁给所有人讲话，当时听的很有感觉，觉得去了会有很大收获。大公司的各种体系还是很完善的，能学到很多东西。