宁波方太厨具一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
iqc质量工程师(2024年)
宁波方太厨具 |宁波
每年一次涨薪,应届生涨幅10%左右,公司薪酬体系完善,入职两年会有身股分红,分红金额按照身股数额和每年公司的身股金额相乘,每年发放两次,总体来说社招员工拿到分红还是比较香的
2024-09-03 14:37:23
销售经理(2022年)
宁波方太厨具 |秦皇岛
一般看你业绩,业绩好了什么都好说,公司有对赌机制,你可以赢同事的钱,没错是的,你业绩完成的好,就可以把同事的钱赢走,如果业绩完成不好,不仅资金工资底,而且会被二次对赌输了,年底销量没完成对不起,之前的奖奖金还得扣除,而且不能得罪会计要不报销什么的你们懂的,而且人家因为各种扣除比如高速费不给报销,让你走下道然后按公里报销什么的,还可以上公司表彰,简直无语了都是咱们血汗钱啊这是。
2023-11-07 23:07:59
npi工程师(2022年)
宁波方太厨具有限公司 |浙江省宁波市慈溪市
基本一年涨薪一次,根据部门涨幅不同,研发会多一点,供应链涨幅少一点,应届生10%左右,薪酬体系很完善。
2022-12-31 23:12:02
区域零售管理专员(2022年)
宁波方太厨具 |宁波
每年一涨幅,公司薪酬体系还算比较完善的,看绩效涨幅,总体来说比较可以,公司的氛围也很不错,同事之间相处有道,就业方面岗位也比较有发展的前景和空间。
2022-05-24 01:47:48
ka业务经理(2020年)
宁波方太厨具 |镇江
说是说一年加一次薪水,但是显然没有,看市场环境、看老板心情、看考核方案和不合理。总之就是没有固定涨薪水的说法,去年下半年底薪还降了,说是考核工资高了,我只想呵呵
2020-04-20 17:22:35
ct机械工程师(2020年)
宁波方太厨具 |宁波
工资一年涨10%,说的是一年涨一次工资,但是肯定也得好好表现,涨工资不是一定得,的看绩效啥的,薪酬体系还是很完善的。
2020-02-09 19:50:38
电话营销主管(2018年)
宁波方太厨具 |宁波
每年都有涨薪大约在5%-15%,看绩效,如果绩效是A,涨幅最大,如果绩效为B,涨幅在8-10%,如果升值的话,涨幅在30%,公司薪酬体系还算完善,但是不保证新来的大学生工资超过老员工的的工资;
2019-01-15 18:55:55
会计(2017年)
宁波方太厨具 |贵阳
每年调薪一次,涨幅不大,每年调薪一次,涨幅不大,每年调薪一次,涨幅不大,每年调薪一次,涨幅不大
2019-01-12 11:16:22