格力电器一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

噪声振动(2024年)
格力电器 |珠海香洲

通常情况下，公司每年会进行一次薪资调整，为员工提供涨薪的机会。每次薪资涨幅大约为500元，体现了公司对员工持续贡献的认可。在我个人的观察中，格力电器的薪酬体系表现得尤为完善，不仅确保了员工的稳定收入，也体现了公司对员工发展的长期承诺。

2024-05-11 23:40:38

电子电控工程师(2023年)
格力电器 |珠海

新入职员工需要比较久的时间涨工资，工资涨幅暂时不明确，薪酬体系比较完善。新入职员工需要比较久的时间涨工资，工资涨幅暂时不明确，薪酬体系比较完善。

2023-12-19 09:43:07

电控硬件设计(2023年)
格力电器 |珠海香洲

一年，涨幅1千，完善，有宿舍可以住，租金几百块这样，有班车接送，公积金和五险都有，不过缴纳比例较低，福利方面只能说有，但力度不大

2023-10-12 10:07:33

噪声振动工程师(2023年)
格力电器 |珠海

一年，涨幅1千，完善，有宿舍可以住，租金几百块这样，有班车接送，公积金和五险都有，不过缴纳比例较低，福利方面只能说有，但力度不大。

2023-07-15 00:31:59

销售管理(2023年)
格力电器 |珠海

三年内大学生会调薪一年一次三年共涨约2000 后面基本不会动了。体系完善，但是是工资不高的那种完善

2023-02-14 14:31:16

结构工程师(2023年)
格力电器 |珠海

工资基本固定多少看绩效来，涨薪机会和幅度很少，甚至可能降薪，基本只跟着职级走，没有关系的话晋升比较困难。薪酬系统还是比较完善的。

2023-02-07 17:34:30

一般财务人员(2022年)
格力电器 |珠海香洲

一般前3年会涨，涨幅不高，薪酬体系挺完善的，可以查每个项目的构成，有疑问的可以去咨询人力了。

2023-02-07 05:17:08

人力资源经理(2021年)
格力电器 |珠海香洲

2年一次，通过人力资源部的各项考核考试，一次增加2000，薪酬体系不完善，生产一线员工比较吃亏，各种降本增效，计划裁员政策，还需要有销售产品业绩才能评优评先

2022-06-12 00:16:46

基层生产管理人员(2020年)
格力电器 |珠海

无涨薪，去了这么久还没涨过，但是相关制度是挺严格的，只是没有落实到地，搞的没怎么涨薪。我当时第一年的时候到手5600左右，第二年接近6000，住宿还是不错的，小区很好，有篮球场游泳池足球场等等。

2022-05-23 08:45:58

软件测试硕士转正9500/月(2022年)
格力电器 |珠海

三年内保护性升职，三年后看个人能力。毕竟是大公司，晋升体系还是很完善的。就是工资有点低，团队氛围融洽，感觉很好

2022-03-08 14:51:02

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