格力电器
格力电器 分为一面和二面都是线上面试，一面技术面大概20min，一面之后第二天收到二面通知，二面HR面大概13min，总体来说比较简单。
面试官问的面试题：格力电器电控软件开发面试题
7.16 一面全程20min感觉挺愉快的，首先自我介绍，然后问有没有挂科，接着就问项目的内容（3个项目大概讲了十几分钟），中间穿插一些项目中的细节（系统分辨率，指标啥的），没有涉及到八股，最后反问。
7.17 今天下午收到了二面通知
7.18 二面大概12-13min，上午11:20开始，首先自我介绍，然后就是一些综合问题，问了本科竞赛的经历（在竞赛中承担什么角色），兴趣爱好，个人性格内向还是外向，个人核心竞争力体现在哪，对格力有什么了解，最后反问。全程很轻松，就是聊天。
//本人是普通一本，自动化专业，参加过竞赛，大创，科创等，干过班干部学生会和社团的负责人；
//九月底参加的网上测评，都是些心理测评等等；
//十月中旬参加的网上专业笔试，大部分都是C语言的问题，有个别其他语言或者计算机结构，网络结构等等的问题；
//十一月上旬参加的一面，面试官比较亲切，先让做自我介绍，然后针对简历的一些项目问一些专业性的问题，因为我是学的C语言，所以只要经常编程的同学应该都没问题，最后反问；
//没几天就发了二面通知，就是聊些家常，很轻松愉悦；
//大概中旬的时候发的offer。
格力电器电控软件设计面试题
//一面：你对电控系统的理解，什么是单片机的时序，因为我的项目都是单片机，所以还问了用过的32有几个中断，对中断优先级的理解，然后是C语言相关的一些基础知识什么排序，数组指针和指针数组的区别；
//二面：因为我是班长，问我班长怎么管理同学，遇到同学之间的矛盾怎么处理，如果在岗位上与同事发生矛盾怎么办，接着就是一些聊家常。
本人是双非硕，电气专业，参加过竞赛，国家自然资金等，干过班干部学生会和社团的负责人；
24年一月中旬参加的网上测评，都是些心理测评等等；
24年一月下旬参加的一面，面试官比较亲切，先让做自我介绍，然后针对简历的一些项目问一些专业性的问题，因为我是学电力电子的，所以只要有电力电子背景的同学应该都没问题，最后反问；
没几天就发了二面通知，就是聊些家常，很轻松愉悦；
格力电器电力电子工程师面试题
一面：专业面问：项目经历，竞赛情况，研究生研究方向，软件硬件是否接触，倾向于硬件还是软件，硬件ST32主频多少，外部电路有哪些
二面：hr面：
1.自我介绍
2.简历上的相关信息提问
3.大学期间有什么遗憾的事情？
4.评价一下对方的表现
5.对薪资有什么要求？
//本人是普通一本，自动化专业，参加过竞赛，大创，科创等，干过班干部学生会和社团的负责人；
//九月底参加的网上测评，都是些心理测评等等；
//十月中旬参加的网上专业笔试，大部分都是C语言的问题，有个别其他语言或者计算机结构，网络结构等等的问题；
//十一月上旬参加的一面，面试官比较亲切，先让做自我介绍，然后针对简历的一些项目问一些专业性的问题，因为我是学的C语言，所以只要经常编程的同学应该都没问题，最后反问；
//没几天就发了二面通知，就是聊些家常，很轻松愉悦；
//大概中旬的时候发的offer。
格力电器电控软件面试题
//一面：你对电控系统的理解，什么是单片机的时序，因为我的项目都是单片机，所以还问了用过的32有几个中断，对中断优先级的理解，然后是C语言相关的一些基础知识什么排序，数组指针和指针数组的区别；
//二面：因为我是班长，问我班长怎么管理同学，遇到同学之间的矛盾怎么处理，如果在岗位上与同事发生矛盾怎么办，接着就是一些聊家常。
先来一个自我介绍然后问了一些问题面试有三轮，前两轮分别是技术面和hr面。面试官很有礼貌，整场面试给人的感觉也不错。面试的地点在一个酒店，一面来了很多人，3个面试官同时面试，面试的人来来往往应该有个上千人吧，但是现场的秩序还不错。面试官会根据简历提问，聊的好的话可以聊很久。主要考察你的就业意向，同时还会给你介绍研究院的情况（因为我报的是研发部门），问一些在学校做过的事情以及所学专业的方向。 二面考察岗位的匹配度。问你有什么特质或者经验能对所报的岗位有帮助？学校的经历、待在学校和企业有什么区别？其他忘了。三面就是发offer,做一些运动，讲下薪资就结束了。
面试官问的面试题：格力电器cad结构设计工程师面试题
1.自我介绍 2.你为什么想来我们公司 3.你对我们公司都了解什么 4.针对简历上提到的项目和论文问了一些具体的问题：你们项目里面几个人，你的职责是什么，你具体干了什么工作 5.你性格的优势和缺点 6.你对我们公司有什么问题吗。
主要是看谁领导、谁主动、谁计时，主动性高的人会有比较高的通过率，面试官只说明了题目，其他一概没有回复，完全交由面试者自己组织，压力比较大
面试官问的面试题：格力电器人力资源管理专员面试题
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最后更新时间：2025-02-05 15:10:29
