职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了格力电器工资待遇相关专题。为您全面统计并解读格力电器的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解格力电器福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
格力电器 | 普工
不清楚，是暑假工，一天工作12h，非常累，一天工资200多，早上八点到晚上八点，午饭自费。中午休息一个小时，不能看你歇息。
职朋9672207
格力电器 | 人力/行政专员
格力工资待遇，在职朋职业圈上已有269位圈友现身分享，根据网友分享统计，格力平均工资为7781元/月，其中53%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，格力年终奖平均9700元。 格力员工分享说：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 普工 | 3993 | 7000 | 800 |
| 工程师 | 9932 | 30000 | 4000 |
| 电控软件 | 15199 | 23000 | 4000 |
| 产品结构工程师 | 7800 | 15000 | 4500 |
| 电气设计 | 6828 | 9000 | 6000 |
职朋9778342
格力电器 | ie/工业工程师
不涨，一般没有什么涨幅，只能看你绩效如何，绩效拿s，在综合近三个月的绩效等级，给一个数，工资包之后好像高一点了吧
职朋9730040
格力电器 | 噪声振动
通常情况下，公司每年会进行一次薪资调整，为员工提供涨薪的机会。每次薪资涨幅大约为500元，体现了公司对员工持续贡献的认可。在我个人的观察中，格力电器的薪酬体系表现得尤为完善，不仅确保了员工的稳定收入，也体现了公司对员工发展的长期承诺。
微凉de晨露
格力电器 | 专业设计组组长
有，7000，包含可以换家用电器的积分。每年都是这样，我家里阳台都堆满了格力电器的小家电。一般公司内部会有员工六七折收你的积分，不用愁花不去。
爱睡的猫
格力电器 | 仿真工程师
年终奖一般就一到两个月吧，是按月基本工资计算的，发放时间再上半年吧，其他就看个人绩效和部门了。
职朋9788760
格力电器 | 电控硬件
这个看部门，双休，一天7.25个小时工作时间，加班情况看部门，大部分不加班，公司有加班要求每月不能超过10个小时的加班时间，年假按照法律法规都有。
职朋9778342
格力电器 | ie/工业工程师
基本准时，偶尔六点半到七点，年假5天，双休，8:30-17:30，有班车直达比较舒服，准时下班这个比较看领导，加班费好像16一小时吧
微凉de晨露
格力电器 | 专业设计组组长
几乎没有晋升机会，都是把别人熬走，资历最老者晋升。毕业生8000，工作两三年的9600，组长副组长10000，如果再久，就要看机缘了，遇上加薪的，四五年可以万三万四的样子。
千@基
格力电器 | 专业设计组组长
公司的岗位级别比较多，看具体职位，组长级别晋升还有机会，其他基本没有，每个级别工资差3000k或以上
千@基
格力电器 | 专业设计组组长
工作氛围主要看所在的位置，如果是技术部门基本都很僵硬，除了同期熟人外，其他没什么能聊上的，我们部门的领导还算开明
职朋9648250
格力电器 | 电气设计
正如我上一个问题。工作氛围很好，团队各司其职。公司领导体恤下属都很不错，大家相互沟通相互交流，领导正确管理团队，引领正确方向。
职朋火山
格力电器 | 电控软件
公司节奏正常，下班准时，项目如果不躺平的话，偶尔有加班，周末基本不加班，没有加班补助周末目前基本不加班吧
职朋9695038
格力电器 | 生产运营管理
不快不慢的节奏，团队都很年轻，下班基本准时，周末可能加班，周一到周五有加班费，周末算调休，无工资
职朋火山
格力电器 | 电控软件
嗯，压力不大，如果你项目不多的话，学不学多少东西其实是无所谓的。但是如果你不躺平想多选点东西，强度还是有的，但是也没有加太多班
职朋9695038
格力电器 | 生产运营管理
相较于其他大厂还算可以，但是主要工资比较低，外地人基本上两三年就跳槽了，如果一直干下去，螚升到不错的岗位
最后更新时间：2025-10-18 16:22:08
