万科财税管理面试经验：

面试的职位是财税管理。

面试过程

群面是在线上进行的，一共10个人参加，一位面试官，主持并提问。
按照面试官下方姓名的顺序作答，自己选择一个题号，随机抽题。
先进行自我介绍，再回答问题，一共给5分钟。后续还有面试官提问。
由于我在回答完之后，面试官说排在前面的后续还会问，就记不太清别人的问题，我的问题是语言贿赂怎么看待，我回答的就是辩证性看待，不要矫枉过正之类。
后续面试官提问我，如果有同事阿谀谄媚上司，你俩都由这个上司考绩，你该如何处理。

面试过程中面试官提了哪些问题

回忆中的题目
1、回忆过去时间里的人生空白
2、如何看待地摊经济
3、未来的职业规划
4、地产行业的未来前景
5、如何看待职场中的语言贿赂

万科长租公寓-投资拓展面试经验：

面试的职位是长租公寓-投资拓展。

面试过程

第一面是群面，一共三个人，即兴演讲，每个人给了个话题
1.对“熬最晚的夜，敷最贵的面膜的看法”
2.“低欲望社会”
第三个忘了

面试过程中面试官提了哪些问题

1、你认为群面表现最差的人
2、对其他两个演讲的人有什么评价
3.你对躺平生活有什么看法
4.简单介绍你的实习

万科财务运营岗面试经验：

面试的职位是财务运营岗。

面试过程

小组面试一对一五个人一个小组腾讯会议
即兴演讲抽到问题每个人都有五分钟的时间包括准备加自我介绍加即兴演讲

面试过程中面试官提了哪些问题

十个题按顺序
自己抽我的问题是完美的一天
别人抽到的是炒房不住这个现象的看法
地摊经济和城市管理
年轻人爱辞职

万科万物生面试经验：

面试的职位是万物生。

面试过程

无领导小组面试，先每个人轮流自我介绍，自行抢顺序，然后对问题进行讨论，决定出一致的答案，然后一个人来做总结陈述。

面试过程中面试官提了哪些问题

给了一个公司的案例，这个公司内部出现了许多问题，你认为其中哪几点最重要，怎么去解决这些问题，大概是人力资源管理方向的问题

万科科技赋能面试经验：

面试的职位是科技赋能。

面试过程

群面，无压力小组测试，人很多，线下面试，在厦门，然后就一个国家体质的六点职能分别讨论，在场很多不同专业的人进行面试

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官就在会场走来走去，掐这个表然后东看看西看看，由于有些岗位是上午群面，下午就继续面试，然后我的岗位没有，面完直接走了
没有反馈

万科人力资源专员/助理面试经验：

面试的职位是人力资源专员/助理。

面试过程

第一轮是群面，给了三个社会议题让我们讨论 每个人准备两分钟举手发言
第二轮是综合面

面试过程中面试官提了哪些问题

第一轮：给了三个社会议题让我们讨论，问了一个对直播乱象怎么监管，娱乐圈乱象怎么监管；一个最困难的情境是什么
第二轮：问了挺多奇怪的问题，敬佩的人是谁，什么原因会离开一家公司之类的，还有如何看待万科的内部制度实际上没有专门的人才培养，主要靠自学之类的，最后我问了个万科内部的氛围怎么样 他和我讲了十分钟企业文化...