在中国建设银行面试的过程中，必须注意细节，往往小细节上的把控会决定成败，对于面试官提出的问题，出彩的回答会得到面试官的好感，成为我们的加分项。那么中国建设银行招聘面试时会问什么问题呢？华图为大家整理了一些往年的问题供大家参考。

银行面试中使用的面试形式主要是半结构化面试和非领导小组讨论面试。此外，很少地区还会采用辩论比赛、演讲和角色扮演等新形式。

半结构化面试以结构化面试为基础，对面试的一些因素有统一的要求，并对候选人的回答进行进一步的提问。问题的数量由总面试时间决定。

没有领导小组讨论的面试要求一组候选人(通常是8到10人)组成一个工作组，而不需要任命一个小组组长来讨论给定的问题并做出决定。

建设银行销售岗位面试题

1.为什么来建行工作？

2.为什么只考了英语四级，没有继续考六级？

3.简要谈下个人的职位规划。

4.有没有报其他银行的招聘？

5.有没有参加其他银行面试？

无领导小组讨论：

1.银行推出了手机银行的业务共6个功能，请根据使用频率和依赖度排序。

2.一个银行在6家基金公司里选择2家作为自己的投资方向。

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你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果