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人人乐连锁商业集团股份有限公司 当时面试群里面的人很多，有168个人，但是通知面试的那天只去了21个人，除了我其余都是专科的学生，面试问了一些人力资源相关的专业问题，其余的20个人面试的管培生，面试结果只淘汰了两个人，因为只有我面试人事，所以只有我二面。二面基本是介绍工作情况，一周休一天半，周末有时会加班，工作地点不固定是哪个门店，每天8点上班。别的不说，工作地点特别简陋，4个人2台电脑，3个大桌子，4个人管8家门店的人事工作，考虑了好多没有去
面试官问的面试题：人人乐连锁商业集团股份有限公司人事专员面试题
招聘一个岗位人员，你的判断依据是什么。
人力资源的6大模块内容是什么
举例说明你生活学习中最能锻炼你抗压能力的事情
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
