人人乐连锁商业集团股份有限公司怎么样

人人乐连锁商业集团股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司有标准的五险一金,房补,交通补助,公积金,补充医疗保险等,没有什么特别优于其他公司的福利。
此信息由人人乐连锁商业集团股份有限公司员工[项目经理]分享于2019年02月
人人乐连锁商业集团股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司的工作节奏比较快,下班不准时,经常有临时性的工作需要加班加点,周末需要加班,有加班调休,没有加班补助。
此信息由人人乐连锁商业集团股份有限公司员工[项目经理]分享于2019年02月
人人乐连锁商业集团股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司一般根据职级晋升涨工资水平,工资的涨幅大概一般在20%左右,公司的薪酬体系还是比较完善的,能者多得。
此信息由人人乐连锁商业集团股份有限公司员工[项目经理]分享于2019年02月

面试经验 (人人乐连锁商业集团股份有限公司,共49条分享)

2017-12-11
面试过程:

当时面试群里面的人很多,有168个人,但是通知面试的那天只去了21个人,除了我其余都是专科的学生,面试问了一些人力资源相关的专业问题,其余的20个人面试的管培生,面试结果只淘汰了两个人,因为只有我面试人事,所以只有我二面。二面基本是介绍工作情况,一周休一天半,周末有时会加班,工作地点不固定是哪个门店,每天8点上班。别的不说,工作地点特别简陋,4个人2台电脑,3个大桌子,4个人管8家门店的人事工作,考虑了好多没有去

面试官问的面试题:

招聘一个岗位人员,你的判断依据是什么。 人力资源的6大模块内容是什么 举例说明你生活学习中最能锻炼你抗压能力的事情

公司动态

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