校园招聘面试经验(共6条) 更新时间：2019-04-05

• 管理培训生面试经验(成都) - 人人乐连锁商业集团股份有限公司
  2019-04-01 | 校园招聘
  面试过程：

  参加系统的岗前培训和拓展训练；
  在人人乐超市九里店商品部门任职管理培训生，协助超市主管的工作；
  成果：通过课长培训，任职洗化部门课长

  面试官问的面试题：

  参加系统的岗前培训和拓展训练；
  在人人乐超市九里店商品部门任职管理培训生，协助超市主管的工作；
  成果：通过课长培训，任职洗化部门课长
  

• 采购助理面试经验(天津) - 人人乐连锁商业集团股份有限公司
  2017-03-27 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是两个经理面试，让你作自我介绍，然后根据你的简历了解你的基本信息，然后了解你工作经理，对采购的理解，薪资待遇，工作内容。

  面试官问的面试题：

  你有什么优点
  怎么理解采购
  分析一下你自己的性格
  能否抗压
  根据自己的经验总结所得
  

• 销售总监面试经验(深圳) - 人人乐连锁商业集团股份有限公司
  2016-10-14 | 校园招聘
  面试过程：

  让我们内部厮杀，自己出题，自己解题，最后自己选出可以胜出的2位选手，但是后来打听到我们那组一个都没进二面，太惨了！

  面试官问的面试题：

  你们有什么问题想问的吗？
  你们觉得自己今天的发挥怎么样，有什么优点或缺点？
  如果只有2人可以晋级，你会选谁？
  为什么你们今天的表现如此沉闷，一点都不活泼？
  

• 采购助理面试经验(西安) - 西安人人乐超市有限公司
  2013-11-13 | 校园招聘
  面试过程：

  招聘专员现在在校园海选，三天后电话通知到公司面试，面试官为人事经理， 再过两天通知到公司复试，面试官为用人部门经理，再过两天通知通过面试可到公司报道，报道第三天完成总监的特殊任务安排，不过实习期薪资很低，900元/月

  面试官问的面试题：

  你是如何看待用心做事和用脑做事的过程和结果的，这个问题，是我经常对我的团队讲到的
  

• 管理培训生面试经验(重庆) - 人人乐购物广场
  2013-10-21 | 校园招聘
  面试过程：

  过校园招聘获得面试机会的，然后通过网络的测评笔试，这个笔试较为简单，是北森系统的性格测试。

  面试官问的面试题：

  1.你家庭的情况
  2.根据你家庭住址深入到你的工作地点选取
  3.有关你专业问题是否对口问题（不同考官面试可能不同，也因个人简历不同而不同，主要是根据您简历来提问的，较简单，压力不是很大）
  

• 见习管理员面试经验(成都) - 人人乐
  2012-11-17 | 校园招聘
  面试过程：

  交简历 问了一些问题

  面试官问的面试题：

  三个优点和三个缺点