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面试的职位是财务。
HR真正问到的其实没有很多,建议找工作的小伙伴儿可以把上面每个问题自己根据自己的简历,总结一个答题思路,如果面试官问到你这个问题,你会如何作答。
还有就是面试官的问题一般都是基于你的简历的,所以,对于自己的简历一定要熟悉。可以尝试让朋友帮你看下,根据你的简历,看他能给你提出什么问题,进行练习。
你对我们公司了解有多少?
你找工作时,最重要的考虑因素为何?
为什么我们应该录取你?
请谈谈你个人的最大特色。
面试的职位是IT审计岗。
简历筛选后,做了线上的一个测试题,之后线下去了华南审计部,先做了一个还是两个小时的题目,其中包括性格测试、情景测试,还有一个审计底稿让你填,这几个都是纸质稿。HR小姐姐都挺温柔的,当时还迟到了一会,所以做题有点赶时间。
接着安排我们在一个会议室等待,一个个被叫去做一个excel的题目,然后回来会议室,等待审计部的面试官召唤。这次面试感觉有点压力面试,整体感觉不好。
只能记住个大概的,但是有两题印象深刻
1、你知道IT审计是什么吗?你学过计算机吗?
2、你能接受长期出差吗?你以后怎么协调家庭和工作?
3、你有男朋友吗?那你男朋友还在校,那你先出来不得挣钱养他啊?我整个人无语,就直接回复“为什么要我养他,他自己有稳定的生活费来源啊”
面试的职位是区域助力。
1、通过网络招聘并通过笔试进入面试。
2、面试为5个面试官,分别自主提问3个问题。
3、面试问题较为基础,如对企业的了解、岗位的了解、应聘成功后如何开展工作等。
1、对企业的了解、对岗位的了解、应聘成功后如何开展工作。
2、浅析自身的优势和劣势,如何在工作中发挥好优势。
3、简要回答前几份工作给你带来的收获。
4、你的职业规划师怎么样的。
5、报考本岗位的心路历程。
面试的职位是财务。
先自我介绍,然后问一些简历里的问题,问一些在校园中的实践经历,相应的问一些跟工作相关的专业问题,总的来说感觉还行,没有特别压抑
问了一下为什么选择铁塔?
你在校园里有什么难忘的经历吗?
你觉得认为你的优势是什么?
剩下就是问了几个专业相关的问题
面试的职位是IT项目经理。
先是个人发言:每人在1分钟内进行观,点闻述,并说明理由;
然后小组讨论:小组成员在20分钟内讨论任务,并达成小组统一意见,各位成员在讨论中积极参与,充分讨论与表达;最后总结发言:小组成员选出1人进行总结发言,其他成员可补充,限时3分钟。
讨论“两栖青年”“斜杠青年”概念具有多重意涵,应当鼓历“两栖”还是“斜杠”。其一,作为双重或多重社会身份、生活方式或兴趣爱好标识的“两栖”、“斜杠”,是青年彰显自我、突出个性的方式; “斜杠”等新经还是有目标更好