广州盛华信息有限公司 - 待遇点评 | 求职必读

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了广州盛华信息有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读广州盛华信息有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解广州盛华信息有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

目录
福利待遇 福利补贴 社会保险 住房公积金
工资收入 月工资统计 年终奖
工作时间 是否准时下班 周末是否加班
上班大家说 晋升机会 工作氛围 工作节奏
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福利待遇

福利补贴

广州盛华信息有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

miranda238
广州盛华信息有限公司 | 客服专员

饭餐补贴,每天8块,夜班交通补贴。晚11点下班就15元每晚,12点下班就35的交通补贴,5险一金有买,公司只出5%,年假只有5天,没有任何优秀与其他公司的福利

🌿尜猩
广州盛华信息有限公司 | 质检

一般公司的福利都有,就是住房公积金买百分之五,自己部分可以买多少都可以,其他五险一金都有

社会保险

在广州盛华信息有限公司工作的人90%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上广州盛华信息有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在广州盛华信息有限公司工作的人3%的反馈不清楚,78%的反馈有,17%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上广州盛华信息有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资

所有广州盛华信息有限公司工资待遇(共55条)

年终奖

广州盛华信息有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

miranda238
广州盛华信息有限公司 | 客服专员

有,底薪的1到1.2倍 分两次发,新年前发一次,之后要隔一个月再发,而底薪很少 工资架构是 2千2到2千8的底薪+1250业绩+400multi skill+英文补贴级别分1000-1500-2000.但是一定要记住,年终奖他只按照底薪来发,每年有工资调整,一般在0.05幅度,几十块的加薪幅度都有,很坑

🌿尜猩
广州盛华信息有限公司 | 质检

年终奖就是底薪,每逢年都是过年前一次,和过年后隔一个月再出,前后3个月,如果底薪2700,就是发2700,但系分2个月发,

工作时间

是否准时下班

在广州盛华信息有限公司工作的人74%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),7%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。

数据来源:以上广州盛华信息有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在广州盛华信息有限公司工作的人10%的反馈周六经常加班,2%的反馈周六周日均加班,7%的反馈周六周日偶尔加班,37%的反馈周六周日均不加班,42%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上广州盛华信息有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

上班大家说

晋升机会

广州盛华信息有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

贝1
广州盛华信息有限公司 | 客服代表

每个阶段的工资不一样吧,主要看工作岗位的需要,人事变动也是非常大的。愿意,有社会保险,公司的工作环境也不错,公司基本上都是些年轻人,如果想先工作可以积极来面试奥

工作氛围

广州盛华信息有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

贝1
广州盛华信息有限公司 | 客服代表

很好愿意,有社会保险,公司的工作环境也不错,公司基本上都是些年轻人,如果想先工作可以积极来面试奥

skylar_or
广州盛华信息有限公司 | 话务员

非常轻松,你的领导们基本也hea 不会太严,几乎没有惩罚,每天说说笑笑又一日,很轻松。

工作节奏

广州盛华信息有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

miranda238
广州盛华信息有限公司 | 客服专员

不是很忙,因为公司已经是处于稳定趋势,下班准时,不过最不好的就是要提前15分钟打卡,否则算迟到,一般不需要加班,如果要加班按底薪1.5-2倍计算,这很坑

🌿尜猩
广州盛华信息有限公司 | 质检

一般不加班,但加班都会给工资,绩效的比例有时作调整,具体要进公司了解,好像1.5倍,节假日红日都系3倍,但系红日不是每个人都有机会上,要看排班来定,

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最后更新时间:2024-01-07 07:05:57