职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了步步高VIVO工资待遇相关专题。为您全面统计并解读步步高VIVO的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解步步高VIVO福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9651992
步步高VIVO | it产品工程师
压力有一些，没事可以不加班，嗯，团队氛围比较好。在里面可以利用空闲时间到各个模块去学习。学到的东西以后出来都有用。
大王最大
步步高VIVO | 化妆品导购
无福利，房补没有，交通补助没有，公积金没有，保险是入职6月交的，每周休息一天，礼拜六礼拜日不许休
在步步高VIVO工作的人88%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上步步高VIVO社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在步步高VIVO工作的人6%的反馈不清楚,53%的反馈有,40%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上步步高VIVO住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 信号处理算法工程师 | 22000 | 24000 | 20000 |
| 软开 | 12500 | 15000 | 10000 |
| 图像处理算法工程师 | 12500 | 20000 | 5000 |
| 产品实习生 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 财经管理经理 | 20000 | 20000 | 20000 |
子松唐
步步高VIVO | 电子测试工程师
1年到2年，..涨幅大概是几百块钱一次吧。其实大家都知道没什么好说的，说多了也不好。你进去试试就知道了。
小清新ok
步步高VIVO | 海外区域销售总监
不知道多久涨工资，反正没有涨过还，薪酬体系感觉不太完善，而且签的是年薪制，不知道是否有保障。
在步步高VIVO工作的人37%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,33%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上步步高VIVO是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在步步高VIVO工作的人45%的反馈周六经常加班,20%的反馈周六周日均加班,15%的反馈周六周日偶尔加班,1%的反馈周六周日均不加班,16%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上步步高VIVO周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9651992
步步高VIVO | 产品实习生
准时下班 双休单双休轮着来，准时下班，没事可以不加班，年休假都有。工作时间是8h，有事周末加班可以申请调休。
子松唐
步步高VIVO | 电子测试工程师
单双休轮着来，准时下班，没事可以不加班，年休假都有。工作时间是8h，有事周末加班可以申请调休。
职朋9613794
步步高VIVO | 财务
助理10w 专员20-30w 经理40-50w 高级经理60-70w 总监（不知道） 总经理（不知道） 部门副总裁（不知道） 部门总裁（不知道） 晋升机会看部门，税务机会较多，账务较少，而且靠运气
Orangant
步步高VIVO | 产品实习生
不是特别了解岗位级别。晋升是有渠道 的，但是的看你部门人多少，晋升还是有竞争的，也比较激烈吧，而且挖过来的人可能给的岗更好一点
职朋9613794
步步高VIVO | 财务
同事都很NICE，当然也有奇葩，比较少，大部分都有热情，好沟通 领导看运气，有好的也有不太行的，遇到的奇葩的就快跑
Orangant
步步高VIVO | 产品实习生
工作氛围比较愉快，但是工作任务还是挺多的吧，一班 正式员工在9点以后下班吧，如果是技术工种下完更晚一点。而且任务ddl都比较明确，也是有压力的
职朋9651992
步步高VIVO | it产品工程师
大，工资很不错，压力有一些，没事可以不加班，嗯，团队氛围比较好。在里面可以利用空闲时间到各个模块去学习。学到的东西以后出来都有用。
小不不知道
步步高VIVO | 终端主管
工作节奏比较快，周六周日经常加班，单休制度，周一到周四选择调休一天，就算调休也会有处理不完的事情
大王最大
步步高VIVO | 化妆品导购
工作压力很大，公司说的是可以按时下班，但是我们都是安排在个体老板那工作，经常被老板要求强制加班，没事也要受白眼
最后更新时间：2024-04-26 16:56:59
