一面没有开摄像头,中午两点半面的。首先进行一个自我介绍,然后就我的研究内容聊了聊(因为本人项目做的很少也很表面,可能面试官不感兴趣就没问)我还提前准备了个PPT进行了分享屏幕,二十分钟很快就结束了。
当天晚上六点多就收到了第二天中午进行二面的通知。二面开了摄像头,面试官全称面无表情。首先还是自我介绍,感觉面试官懂得比第一个多一点,就研究内容和项目都问了一些问题,有些没有答上来。也是二十分钟就结束了。
步步高VIVO天线工程师面试题
1. 问基础问题,比如天线的电参数,天线的增益;
2. 问阵列天线间距的选择
3. 做天线过程中遇到什么问题我是怎么解决的
4. 让我有什么问题要问他,我问了天线工程师在vivo的工作状态怎么样?天线是找人测还是?
5. 问薪资待遇怎么样;
6. 问我为什么选择vivo
"在Vivo实习过,做的是c++开发,嵌入式方向。我是在官网投的简历,然后做了个测评,就直接面试了。
面试问了项目。还问了操作系统的中断和异常有什么区别?描述一下上下文切换。了解Linux系统吗?linux系统的进程调度算法?多进程和多线程实现互斥或者同步的方式?
互斥锁与自旋锁的优缺点?原理?应用场景
反问环节问了岗位工作主要是做什么,回答的是做安卓层和linux层的中间模块的优化或者开发。
面试就结束了,一共半个小时,还是比较简单的。"
步步高VIVOC++开发工程师面试题
面试问了项目。还问了操作系统的中断和异常有什么区别?描述一下上下文切换。了解Linux系统吗?linux系统的进程调度算法?多进程和多线程实现互斥或者同步的方式?
互斥锁与自旋锁的优缺点?原理?应用场景
第一轮在东莞进行,我报的的是工艺工程师,面完大约十月底收到通知去东莞面试。结果过了二十多天才收到去东莞面试的具体通知,之前进vivo二轮面试的事我都快忘了。面试的流程大概是先经理面试,面试过程也就几分钟,主要是问你的工作意向,有关专业方面的问题很少。然后你的岗位所属研究院院长面试,那个也就几分钟,因为当天面试的人很多,主要的时间就是等面试这里。最后一关就是总经理和hr总监来面试,记得当时面试等了大约有半小时总经理才来,面试的时候五个人一起,算结构化面试,每个人的时间也就五分钟左右,会问一些相关的专业知识。面试的时候我的面试岗位变成机械工程师,部门经理面试后又让我去搞工艺工程师,又跑到另一个部门接受经理面试,折腾了一天。隔天收到了offer,但是hr要求我们在一星期内签三方,如果不签视为自动放弃
面试官问的面试题:步步高VIVO产品/结构设计面试题
参与简历中项目的筹备工作,都做了些什么
其中的一个实习是怎么获得的
某个项目课题介绍一下,有什么难度,怎么克服
你的毕业论文题目是什么,现在进展到哪一步了
最近主要求职什么方向,对加班的看法,对公司和岗位的理解
有没有拿到其他公司的offer
参与简历中项目的筹备工作,都做了些什么
其中的一个实习是怎么获得的
某个项目课题介绍一下,有什么难度,怎么克服
你的毕业论文题目是什么,现在进展到哪一步了
最近主要求职什么方向,对加班的看法,对公司和岗位的理解
有没有拿到其他公司的offer
通过官网投递简历,然后就收到了测评,做完之后等了10天左右才有的面试通知,首先HR先说了一下面试注意的问题,介绍了一下工作内容,让回答面试的时候逻辑清楚,不在于回答的多好,面试前10分钟我的耳机突然坏了,然后就很慌张最后用的手机面试,还没开始就紧张了起来,开始面试之后,首先四个关于手机的问题,有几个没有回答上来,就很慌张,最后一个问题时关于你印象最深的一次团队合作,只是我但是脑子已经不好用了,说的语无伦次。总之就是,问的挺简单,但是面试时心理素质不行。
面试官问的面试题:步步高VIVOlcm结构工程师面试题
1.问手机有哪些部件(要求逻辑清楚,可以从前到后,从内到外来回答。也可以从手机功能来回答)
2.问手机材料,镁合金和铝合金相比,各自的优势
3.温度对手机电子器件的影响
4.为什么现在高端机手机电池容量变小
5.问在校期间印象最深的一次团队合作,在团队合作的时候,有没有发生冲突。
首先自我介绍,接下来专业面试官进行面试,主要都是常见的机械问题。中广核一面是无领导,之前要提交成绩单,感觉广核比较看重成绩,无领导讨论时,主要发表出自己的观点就。二面是专业面,我是研究生,主要询问了课题情况,其中遇到的问题,怎么处理的,还有工作地点有没有要求,整体来说比较友好,二面面完就是终面,是HR面试,主要针对你的学生工作情况谈谈,以及为什么选择中广核,工作地点的选择,还会根据简历问下问题,整体也是比较友好的。然后就是体检,这个就没什么问题,在体检时广核领导还去我们学校找了我的导师了解我的情况,在此真的觉得广核很负责任!,然后就接到了录取通知,最终没有去是我个人原因。
面试官问的面试题:步步高VIVOcad结构设计工程师面试题
首先在公众号投递了简历,经过基本的笔试,笔试内容包括机械原理,机械设计,材料学等。
1、基孔基轴制
2、手机的设计趋势,采用什么方法增加强度
3、平时使用什么三维设计软件
准备了很多问题,本来想着面试官会问很多问题呢 很多准备的都没有用上,面试官Nice,问的也都是一些基础的问题,一些岗位基本问题,和个人发展以及未来的职业规划!
面试官问的面试题:步步高VIVO品牌设计师面试题
什么是品牌影响力?
什么样才算是好的品牌的设计理念?
对色彩学的理解是什么?
怎么样才能更好的对画面美感的把握!?
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