职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了巨人教育工资待遇相关专题。为您全面统计并解读巨人教育的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解巨人教育福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
三三混不好不改名
巨人教育 | 初中语文教师
电话面试 笔试 一面试讲 二面大试讲 几个月培训+三轮考核 通过师训学院考核，然后才成自由点的老师，有完全的五险一金，战线长到有点消耗人。。。
职朋用户
北京巨人教育集团 | 幼教
不清楚，有的职位好像没有一金，大部分职务扣完五险一金就剩3500不到，或节假日几乎没有任何补助，没有房补，车补100，没有优于别的公司的福利
在巨人教育工作的人81%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,11%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上巨人教育社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在巨人教育工作的人7%的反馈不清楚,38%的反馈有,54%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上巨人教育住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| cr主管 | 4000 | 4000 | 4000 |
Tina🎀
巨人教育 | 课程顾问
工资没有涨，看能力得工资。每个月就是基本工资加你的提成，而且提成不会全部给你，只给你大本分，另外的留着过年以年终奖的方式给你，其实年终奖还是你的提成。
3292
武汉巨人教育集团 | 课程顾问
涨工资不太清楚，工资涨幅也不大清楚。薪酬体系很复杂。暑期有提成，按每个学生2个点提成。后面还有人头费等乱七八糟的费用。建议入职之前这些东西都要弄清楚。
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北京巨人教育 | 英语教学主管
一般是没有年终奖的 除非季度或者月度定的任务完成了会有一定小奖励 也是半年会发 发放不勤
在巨人教育工作的人44%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上巨人教育是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在巨人教育工作的人19%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,43%的反馈周六周日均加班,9%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,16%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上巨人教育周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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巨人教育 | cr主管
每周三到周日上班，周一周二休息，有时会有加班，每年也有寒暑假期，就是休假时间和孩子的放假时间完美错开
三三混不好不改名
巨人教育 | 初中语文教师
培训考核通过前，每天很晚下班还要进行12：00的打卡，就是为了后面适应教培行业做准备。教培行业不加班的太少了，就算准时回家也要回家加班，联络家长，反馈，答疑，批改作业，备课
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巨人教育 | 班主任
班主任 咨询，工资都在2万左右，底薪很低也就4000，主要是靠提成，续费和新签，会有一些额外的人头奖，提成也是梯度的
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北京巨人教育 | 英语教学主管
教师 普通 名师 主管 校长 300-----1000不等 因为还涉及业绩提成 所以工资差别主要体现在业绩提成上 基本工资大家都大差不差
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巨人教育 | 初中老师
公司团队大部分是年轻人，没有勾心斗角，氛围较和谐。大家代沟都比较小。领导比较务实。管理较严格，容易使人成长。
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巨人教育 | 班主任
节奏很慢，基本没什么压力，每天嘻嘻哈哈，都说是养老单位。上班时间也比较自由，经常翘班，主要任务完成就可以，加班自愿，毕竟销售想挣钱就需要付出
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武汉巨人教育集团 | 课程顾问
我待的时间不长，不过我是在最忙的时候去的。巨人教育有一个暑期520活动，这是最忙的时候，会加班。早上8点20到晚上9点，10点不等。老师更累。没有加班补助。教育行业周末都是忙的时候，周一调休。
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巨人教育 | 班主任
没什么压力，任务其实相对也不算很高，完不成也没事儿，没什么惩罚，就是你想混就能混，随便干干活也就能挣个1万多了，教育行业就是暴力
最后更新时间：2024-03-01 05:34:11
