工资待遇及点评(共 9条)

• [渠道管理]不是每年都会涨，看条线，有些部门底薪低的岗位一年涨两次

  2023-02-24 11:18:48 | 广州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:8000元 年终奖:20000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  不是每年都会涨，看条线，有些部门底薪低的岗位一年涨两次，也要看条线老大的谈判溢价能力，能否和人力财务争取更大的权益。涨幅和年终考核有关，通常A会有10% 的涨幅，C不变

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  看具体情况，一般后勤部门都要稍微加班一下，准时下班的不多，而且有风险，会是领导觉得你工作不饱和，这种风气很糟糕。有时周末也要去加班一下，年假入职5天后面根据在职时间累加，年假需要提前申请

  你选择加入中国平安产险的原因是什么？你觉得加入中国平安产险对你的职业帮助大吗？

  校招管培生，500强企业，当时就没考虑特别多 整体而言平安产险不是一个非常好的选择，工作付出和收入不成正比，但是能做到领导级别的就比较舒服，性价比很高

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• [理赔]公积金和补充保险是有的，应该也是按比较高的比例交的

  2021-07-09 20:14:43 | 广州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7000元 年终奖:50000元
  五险一金	只有商业保险 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  公积金和补充保险是有的，应该也是按比较高的比例交的。偶尔有送些小东西，小礼品什么的。过节也会有一些小东西发放。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  目前还不太清楚具体涨幅，薪酬体系看设计应该还是规范很完善的。其他具体情况还需要再工作一段时间了解

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏快，有绩效压力，大部分部门都需要加班，有的部分会加班非常多。没有加班补助，餐补，也不会报销时间很晚后的打车费

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• [产品总监]1、平安产险是国内第二大的财产保险公司

  2020-01-09 22:42:03 | 深圳福田

  工资待遇：

  工资收入	月薪:20000元 年终奖:200000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  你选择加入中国平安产险的原因是什么？你觉得加入中国平安产险对你的职业帮助大吗？

  1、平安产险是国内第二大的财产保险公司，平台大，快速发展中 2、公司的相关制度健全，考核体系良好 3、保险公司中，比较积极开放进取，对科技投入较大 1、对职业发展帮助大，如果有能力可以换不同的岗位，选择合适的岗位进行发展

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  1、考核2次，年底排名影响较大，直接关系到加薪、升职、年终奖 2、每年调整工资 5-10% 3、薪酬体系完善，前线依据业绩贡献进行薪酬管理，后续依据年度考核进行薪酬管理。

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  1、公司发展迅速，依托于平安集团完善的战略规划，相信未来会更好 2、主要优势1、重视科技投入；2、考核体系完善；3、风险管控能力好；4、综合金融 3、产险国内第二，保险集团内 世界第一

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• [车险内勤] 销售部门的话4岗位，出单内勤

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• [精算] 压力大，主要来自于竞争压力和业务压力

  2020-02-13 | 深圳

• [实习生] O A B C D 五级

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• [数据分析] 没有很大的发展前景除非你能熬个15年以上

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